新年的一年开始，对于我们大部分职场人和应届生来说，现在是金三银四求职前准备的最好时机。但相应的，作为一名人才发展老兵，见过太多太多的简历内容没有重点、没有成果，逻辑混乱，很难引起HR的注意，导致后面很难获得面试机会，更不用说Offer了。我们都不是HR，不是面试官，也没有太多关于简历修改的经验和相关培训经历，很难撰写出吸引HR注意的，并匹配目标岗位的简历。不过现在好在有万能的ChatGPT，可以让它给我们提供一个简历的修改思路和方向。ChatGPT大家应该不陌生，它的诞生大大提升了工作效率。同时，它反馈内容的效度比我们用百度、google搜索出来的内容要好很多。因此，我们如何利用这个工具来帮我们修改简历呢？自从ChatGPT诞生以来，个人一直尝试利用它来提升简历修改的工作效率，下面是本人多次实践后总结出来的一套有效的使用方法，分享给大家。第一步，让ChatGPT扮演一个角色。新建一个对话，把下面的话喂给ChatGPT：“我希望你扮演一位职业简历编辑师。你是一位经验丰富的专业人士，擅长帮助求职者优化简历，使其更具吸引力和专业性。你熟悉各行各业的招聘要求和关键字，能够根据个人情况提供个性化的建议。你的目标是帮助求职者突出自己的优势，增加他们在求职过程中的竞争力。”我将先为你发送职位的要求，之后发送我的简历内容。如果明白我的需求，请回复明白。”上面那一段是通用的，不需要进行修改。第二步，发送职位要求。将你想要的应聘职位的要求，内容原封不动地粘贴给ChatGPT就好，内容不用做任何修改。第三步，发送自己简历的内容。把自己简历的内容，一字不拉地复制粘贴给ChatGPT。当然，如果你觉得有些内容属于隐私，可以替换个人信息。第四步，修改简历内容。当我们把自己简历的内容，发送给ChatGPT之后，它会对简历中每部分内容，给出自己的看法，我们只需要让它修改它认为我写的不好的地方就可以了。提示词可以使用：你能对“XXX”部分的修改，给出具体的示例吗?第五步，补充简历内容。对于目标职位要求的关键能力，可能在我们简历上没有体现的，我们可以让ChatGPT对这部分内容进行补充。提示词可以是：我应该怎么在简历中体现“XXX”能力呢？以上就是利用ChatGPT修改简历的五步法，ChatGPT可以给我们在修改简历的时候提供一个思路和方向，但具体的简历内容还是需要人工利用STAR法则进行二次修改，这样才能形成一份定制的简历。

时间转眼就到了12月底，这个阶段，秋招和秋招补录已经基本接近尾声，有一些24届同学工作已经尘埃落定。不过，还有一些没有拿到满意offer的同学，把希望留给了来年的春招。“春招”，听起来像是明年的事情，可能有些同学想要松口气偷个懒，等过完年2月份以后再说......但实际上，很多春招已经偷偷提前开始了！春招作为应届生能够参加的最后校招，时间短、速度快、竞争激烈，基本上招满即止，节奏非常快。大家千万要记得把握住这个时间点，多关注春招投递时间，打破信息差！一、24春招时间线？ 现在开始到1月份：春招准备期现在春招“抢跑”的时间越来越早了。根据去年的情况来看，春招会在12月份少量开启，不过，今年11月底就有春招提前批放出，本月的春招提前批已经进入“高峰阶段”！估计到了1月左右，春招正式批就会放出，大家快快跟上进度……职徒君在这里建议大家，不妨趁着这段时间，认真思考自己的长短期规划，梳理自己的优势和特长，从兴趣，能力，专业等多方面来确定投递方向。图源知乎2—4月：春招投递关键期从2月到4月中旬这段时间（俗称金三银四），是春招投递的关键期，大家需要进行大量的网申海投。许多公司的春招流程用时短，招满即止，所以需要尽快投递简历，越早投递则机会越大。5—6月：春招尾声这个时期，春招基本就进入尾声了，大部分企业会关闭网申通道，或者进行最后一轮面试。这段时间，大家需要积极与HR沟通，等待企业下发offer，做好入职准备。二、为什么大家一定不能错过春招？1、流程快、节省时间春招的节奏一般都很快，部分企业一周就能拿offer。图源：快手、好未来官微而且春招的流程也精简很多，多数企业都不设笔试，只有一轮面试，对于应届生来说简直就是大大的利好。2、门槛低、应届生身份的最后福利校招是企业筛选新人的重要渠道，因为应届毕业生的可塑性强，所以校招的招聘要求相比社招来说门槛更低，更容易进入名企大厂，待遇条件也更好。假如你没赶上秋招的快车，又错过了春招，就相当于错过了校招的最后机会，也错过了应届生所能享受的福利之一。到了社招，等待你的将会是地狱难度的竞争——毕竟社招要求工作经验，要求专业水平，竞争对手还来自各个不同年龄阶段。虽然春招门槛低，但大家也不要太放松警惕。不出意外的话，春招大家面临的竞争也会比较激烈，毕竟，考研、考公的选手，也会加入到春招的求职大军当中！按照经验，参加春招的人基本上分为以下几类：1、参加过考研的应届生，这部分同学专业实力比较强，但是求职经验不足；2、参加过秋招，没拿到offer或者是想要再冲冲其他offer的（不只有今年应届，还会有23届甚至22届），这部分同学笔面试经验比较丰富；3、参加过公考、选调、事业编的，有很强的行测基础，这部分同学一般笔试有很大优势；4、11月后毕业的海外留学生，有显著的外语优势。届时，参加春招角逐的同学也将会各显神通，大家一定要做好充足的准备！三、各行业春招开放时间预测金融根据往年情况看，金融春招一般在12月份逐渐开启，2、3月份开放大量岗位。银行网申集中在3月份，部分会在2月份陆续开展，笔试在4月，面试在5月。证券网申集中在1月到3月，笔试面试大部分在3月4月，根据各个公司情况有所不同。图源知乎虽然4、5月份也有企业开启招聘，但数量较少，岗位也稀缺，所以建议大家尽量前期先下手为强。需要注意的是，每年春招时部分金融企业不会设置网申截止日期，基本招满为止，同学们一定要抓紧投递！咨询公司到了春招，只有极少数的咨询企业有招聘需求，如果有的话主要也集中在内资咨询。外资咨询很少有春招，大部分这时候开放的都是下一届的暑期实习项目，比如麦肯锡、贝恩。图源知乎今年各大咨询企业预计在1月有几家开启，其他大部分企业在2、3月份正式开启。四大八大去年四大八大春招的开启时间较晚，基本都集中在2-3月。像立信、安永、德勤是在2月份开启，致同、毕马威是在3月份开启。所以估计今年也大部分集中在这段时间。互联网互联网春招很爱“抢跑”，提前批从十二月就开始了。图源知乎而且，战线也比较长，正式批是二月到四月，到了五月可能还会有一波补录。算下来差不多有整整半年的时间。快消快消行业春招往年一般在1月份开启，2、3月大规模爆发，但今年稍有不同。汤臣倍健今年春招提前批在11月21日开启了！这意味着整个快消行业的春招比去年提前了一个多月……图源知乎根据去年的情况来看，预计达能、立白、来伊份、娃哈哈都会在1月底开启春招，其他企业也陆续会在2月初开启。四、想要春招上岸，该如何“通盘备战”？与秋招的长期作战思路不同，春招时间紧、任务重，这就要求大家提前做好“战斗”准备。因为一旦招聘开启，很有可能招聘流程会在1、2个礼拜内结束，根本就不给你留下喘息的机会。而这期间大家所要做的任务可一点都不少：既要网申、又要准备笔面试，还得根据不同的企业进行针对性调整。 所以如果大家想要春招拿到满意Offer，职徒君建议大家在明年2月份过年之前把该做的几项必备工作都做好：1、复盘秋招如果你在秋招没有取得理想的结果，最好趁着这段时间全面复盘一下，看看简历、笔试、面试表现这几个方面，究竟哪里出了问题，到了春招千万不要重复踩坑、白白浪费机会。2、合理评估与目标公司的匹配度一方面，评估自己，找准与自己能力相对应的目标企业；另一方面确定职业方向，在考虑个人特长、兴趣所在的基础上综合考察行业前景来确定。3、寻找实习机会，丰富经历如果是在秋招因为简历不过关没拿到理想offer的同学，一定要尽力在2月前这个时间段，补充一份实习或高质量的项目经历为自己增色；另一方面，也可以趁此机会跟实习公司的HR沟通，看看有没有留用机会，争取转正名额。如果实习机会不理想的话，去做一段时间的“非人事”小黑工，也不失为一种积累职场经验的选择。4、准备好“校招四件套”-网申：针对想投递的行业和岗位，做出专门的2-3份简历，高频率覆盖目标岗位关键词；-笔试：提前了解通用的笔试技巧，把题库的题目刷熟练，提高做题速度和正确率；-群面：掌握群面的规则和加分技巧，针对常考的群面案例，做系统的练习，之后尽量找到队友和导师跟你一起做模拟面试演练。-单面：针对企业关注的重点软实力，提前梳理自己的经历，并简化为一段个人3分钟自我介绍；再把单面最常考的问题提前准备好答案，做到面试不卡壳，逻辑清晰、语言简练。