从过往拿offer的同学情况来看，如果背景不好，能够让你脱颖而出的主要靠的是丰富的竞赛经历、项目经历、实习经历或者拥有高人一等的专业技能。

无领导小组的本质是，是把一个单体放入到一个群体中观察其表现，通过个体的行为，综合考察在团队协作中应试者的各项表现，通过横向和竖向对比，看看应试者的特质。

我们所谓的充实，其实仅仅是完成了一项任务，并没有去紧密追踪自己的投递进度，沉浸在“已经投了40、50家公司，总能收到几个Offer”的自我安慰之中。

其实对于面试如果不太有把握，那么最最安全和保险的做法就是保持真诚、礼貌，提前准备，一般就会出太大的错。

在和HR谈薪资时，要了解应聘行业的市场行情和公司的薪资开支预算，明确自己的标准，态度要坚决，心态不能崩，见好就收。