制作简历字体的字号应该多大?
职徒
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一封简历因为涉及多个模块和层级,不同层级之间简历的字体大小均应有所区别。原则上越是重点的文字,字体的大小应该越大,字体的粗细应该越粗,所谓的重点文字就是HR关注的核心文字,比如名字和各个模块的标题,先上一份标准示例简历给大家看一下:
 
依次来说一下:
姓名:作为个人简历的最具有辨识度的部分,名字要放在简历的最顶端,也应该是简历中最大字号的文字,一般采用20(二号)字体大小,HR给你打电话需要的信息也就是这个和电话了。
各个模块的标题:各个模块标题的大小取决于正文的整体大小,一般需要比正文大1~2个字号,最小不能小于12号字体,再小看起来会非常吃力。对于英文简历而言,模块的标题所有字母建议全部大写,例如:EDUCATION,PROJECTS等。不管是中文还是英文简历,每个模块的标题文字都要加粗,以示强调。除此之外,模块的标题可以加上分割线与正文部分进行分割。
下面是两种分割样式的示例,都是偏HR青睐的简洁风格,职徒简历均支持以下三种样式风格。
样式一:
样式二:
 
样式三:
经历标题:这里有分为主标题信息和次标题信息。例如学校名称,项目名称,组织名称,公司名称等这些一般都相对比较重要,所以应当加粗显示。而专业、部门、岗位这些相对会次要一些,如果简历所有的标题都是一行,建议加粗;如果采用两行标题,粗体面积过大会影响整体美观,则次标题无需加粗。在字体大小上,经历标题保持与正文一致即可。作为英文简历,岗位、部门建议斜体,英文的手写体天然倾斜,所既能和正文及主标题区分,整体又显得简洁美观,如下图所示:
正文内容:根据我们的多次研究和尝试,简历正文的字体保持在12~14号之间是最佳的字体范围,太大会显得笨拙且内容会显单薄,太小看起来会比较吃力。内容部分建议使用项目符对经历进行分列,把工作的重点和取得的成绩逐条列示。
至于让简历看上去更舒服的话,在正文中不建议用下划线,因为多处长短不一,在不同位置多次使用下划线会让整个页面显得非常混乱;也不建议用红色来突出重点,作为批改作业和过年喜庆色,PPT内可以适当用红色,但是在简历里由于文字篇幅巨大且相对官方,红色也会造成视线的混乱和烦躁。如果正文有要突出的关键字,建议加粗显示就可以,但也不建议使用过多,仅突出最核心的几个就可以。
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发布时间:2020-11-06 17:48:50

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