23年经管应届毕业生回国求职，从秋招0offer 焦虑得爆瘦20斤到春招上岸国内大厂，作为过来人，想跟有同样问题的师弟师妹们分享一下经验！之前听说留学生比国内毕业的同学多了一段参加校招的时间，其实最后看来看去大部分公司都自己设定了毕业时间要求，留给大家的机会其实和国内同学是一样的。但是！！校招时间对留学生特别不友好，大部分同学还在上课赶due的时候，正是国内校招火热的时候。相信大多数留子都体会过due与midterm同时“出招”的绝望时刻，这时候还想看看校招机会，真的很难招架（如果你执行力特别强，当我没说）。至于为什么不在国外找工作，作为i人本i，高强度的network真的很难坚持，更别想从中拿到工作offer！8-9月秋招初期，学期刚刚开始，学业还相对比较轻松，我怀着满腔热血，投递了300+份简历，但收到的回复寥寥无几，如同一场无声的冬雪，落地后便渐行渐远……加上课程的压力，曾经一度让我睡不着觉，食欲骤降，身形也日渐消瘦。后来我和国内读书的同学聊了聊，发现除了学业设置上的差别，主要是简历出了问题。大家申请留学时，肯定都会提交个人的resume，但是学术简历的侧重点和求职有很大差别。留学申请简历侧重于展示学术背景、学术研究和项目支撑，而求职简历则侧重于展示工作经历和相关技能。总体来说一份好的求职简历应包含以下几点：教育背景：作为应届毕业生，学历往往是求职过程中最重要的一张名片，这点和留学简历一样，除去学校，学位等基本信息，学校和专业排名在海外留学生简历中扮演着重要角色。由于HR不是对每个海外学校特别清楚，所以在教育背景这块最好是标注好学校的排名或者学校在某个学科领域的优势。就比如我毕业于加拿大某top学校，但是很多人都不知道，面试时也经常有面试官问我的学校排名，通常都会惊讶！所以大家学校排名高的话，还是建议写出来哦！还有主修课程的，特别是你在研究生阶段的课程。如果成绩不错，要描述你的综合成绩，如果成绩不是特别理想，那么重点描述一些跟求职意向相关的成绩比较突出的学科成绩。实习经历：按照star原则，将之前的实习所做的内容分列出来，重点在于Action和Result。最好是根据求职方向，侧重选择相关性高的经历放在前面，当然如果经历不是特别多的话，倒叙也可以！最好是可以根据所做工作的内容，按照不同的技能归纳为3-4条，尽量可以有数据支撑工作成果。大家最好可以选择语气强烈且不同的动词，尽量不要通篇都是“参与xx工作“这样的描述。如果实在不知道如何写，可以参考职徒简历提供的经历模版库，我当时就从中收到很大启发！校外经历和项目经历：相较与国内同学学生干部经历，国外同学往往并没有当班干部的经历，但我们的课外经历往往也很丰富，不妨谢谢自己的活动以及兼职经历，可以拉长版面的同时，可以体现我们的软技能，例如英文沟通能力。另外，商科的同学们，不要忘记逼疯我们的projects，如果没有合适的工作经历体现我们的专业，课程项目也是可以作为项目经历写上去，但同样也要记得采用star原则哦！证书以及技能：留学生们一定记得被雅思虐的痛苦吧！这时候就尽情把你的雅思分数放上去，英文能力这是国内求职必要要求呢！还有之前使用过的软件，考取的证书，获奖记录等等都可以写上去。最后，非常重要的一点，简历只要一页纸！不论你之前有多少光辉经历，都浓缩到一页纸里。我相信大多留学生制作简历都很简洁，这同样适用于求职市场，但是请记得把你的照片放上去，这是国内简历的要求哦！关于简历制作，推荐大家使用专业的软件制作工作，我之前使用word表格来做，虽然也能使排版整洁，但照片位置真的不好插，内容也不好快捷更改。我自用的是职徒简历（还有会员相赠哦），上面说的一页简历可以按照内容自动调整，这点在修改简历的时候真的好用哭了！最后祝大家都能成功上岸！

作为一名应届生，简历中的校内经历可是一块不可小觑的“宝地”哦！想当年，我也是一名小白应届生，在写简历时总是觉得校内经历没什么可写的。后来我才发现，原来校内经历是可以如此加分的！1.领导力和团队协作能力如果你在校园组织或社团中担任过领导职务，不仅要提及你的职位，还要描述你领导的项目、活动或团队，以及你如何带领团队达成目标。例如，你可以说：“作为学生会主席，我领导了一个由30人组成的多元化团队，成功举办了校园创业大赛，吸引了来自全国各地的200多名学生参加，提高了学校的知名度，并促进了学生创新思维的培养。”示例：转自职徒简历模块案例2.问题解决能力描述任何你在校园中遇到的挑战，以及你是如何克服这些挑战的。例如，你可以说：“面对校园活动中预算削减的问题，我通过创新筹款策略和赞助谈判，成功筹集了相当于原预算150%的资金，确保了活动的顺利进行。”因此，我们可以适当使用一些表现解决问题能力的行为动词，以此来展现自己解决问题的能力。示例：3.专业技能和知识如果你参与了与你的专业相关的项目或研究，确保突出你所学到的专业技能和知识。例如，你可以说：“在参与人工智能研究项目期间，我掌握了Python编程和机器学习技术，这些技能对于我的未来职业发展至关重要。”示例：4.适应能力和学习能力在快速变化的工作环境中，适应能力和学习能力是非常重要的。描述你在校园中是如何快速适应新角色或新挑战的。例如，你可以说：“在加入新的学生团队时，我迅速适应了团队的工作流程和文化，并在短时间内成为了团队的核心成员。”示例：简历是你在求职过程中的敲门砖，所以花时间精心准备它是值得的。通过展示你在校园内的丰富经历和成就，你可以向未来的雇主展示你的潜力和价值。感谢大家阅读，如果有更好的建议，欢迎大家在评论区沟通交流！

最近看了好几位0实习经历的同学，发现大家有一个共同问题：“我觉得自己啥经历也没有，没经历写怎么办？”我想说的是：没经历，没思路，都是表象。你不是没经历可写，只是单纯地不会写简历，就算给你很多经历，你也写不明白。因为你完全不懂怎么挖掘自身经历，也完全不知道怎么展示经历的含金量。接下来我们分成两点去聊：1、怎么挖经历，2、怎么把平淡无奇的经历写出意义1）怎么去挖自己的经历？除了出去玩的经历，校园里所有活动都可以成为你的经历①学校活动：学生会、社团、运营学校账号②竞赛：创新创业大赛、辩论赛、演讲、英语、论文比赛③团体项目、小组活动、科研研究、课题项目等④辅导员助理、迎新志愿者、社区志愿者、敬老院义工等等⑤兼职：摆摊、家教、收银、机构老师等等.2）怎么写好简历？①经历分类+STAR法则写故事。简历大内容大体=个人优势+实习经历+工作经历+项目经历+专业技能+自我评价个人优势：展示你的特点，如创新、坚韧、沟通能力。实习经历：说清楚实习的地方、你的任务、学到的东西。工作经历：列出你的雇主、职位、你的成就和任务。项目经历：介绍你的项目名称、目标、你的贡献和成果。专业技能：列举你的技能和工具熟练程度。自我评价：说清楚你的职业目标和价值观，展现你的热情和成长潜力。STAR法则：1.（Situation）指描述该项工所处的背景环境2.（Task）指描你的工作职责、内容、程是什么以及要实现的目标什么。3.（Action）指述作你所取行动4.（Result）描述的行动所实现的结果，可以重点突出一下与众不同的地方。这些结合STAR法则，你就能梳理出有框架的经历叙述。②不会写直接抄你离成功写出500强HR都满意的成品，只差一个职徒简历的距离~职徒简历注册送8天会员缺乏对目标岗的正确认知，不了解有哪些专业表达，是没经验学生最大的问题。写经历其实可以很轻松，只要方向正确，如果还能有现成参考案例，写经历就是很简单又很快乐的事。而解决问题最直接又快速的方式，就是快速地重构大量的参考案例。比如职徒简历这个平台，每个板块都有大量案例提供参考，无论你是文科金融、运营设计、还是ai编程，技术工程，都可以通过填写帮助功能，轻松一键搜出一堆适合的参考方案。一键搜索案例最后再按照经历分类+STAR法则，把多个参考案例不停拆解直到拆出符合自己的部分抄下来总会吧？？！写经历这件事，方法错了可以更正，方向错了就是灾难。这个道理，同样适用于减重和其他任何事情...所以能理解了吗，你真的不是没经历可写，就是因为你不会写，也不知道怎么深挖。

作为一名应届毕业生，步入职场似乎是一个全新的门槛，即充满了期待又充满了紧张。简历，这张承载着我们的过往与梦想的纸，成为了我们与未来之间的桥梁。但面对这张纸，很多人，包括我自己都会感到一种难以言述的迷茫和焦虑：我们应该如何将自己的经历和能力，以最合适的方式呈现出来呢？1.提炼自己的价值首先，我们得认识到，对于我们这些初入职场的大学生来说，工作经验并不像工作了好几年的职场人士那样丰富。但这并不意味着我们的简历就显得空洞无物。相反，我们可以通过参与学校的比赛或者课题项目等方式，来丰富我们的简历。这些经历虽然可能与直接的职场工作不同，但它们也展现了我们的能力和潜力，这对于hr而言也是非常有价值的信息。即使没有实际的工作经验，我们在学习期间所获得的专业知识和技能也是可以的。将相关课程、项目、以及任何专业相关的竞赛或认证突出显示在简历上。这些内容可以证明我们对专业领域的熟悉度，以及我们所拥有的技能。其次除了实习经历简历上还可以写校园活动经历。这些经历可以想面试官展示我们的综合工作实习，还能体现我们的责任心、团队合作能力和领导潜能。一定要确保详细描述在这些经历的职责和成就哦。2.倒序排列在整理这些经历时，倒序排列是一个非常实用的技巧。将最近的经历放在最前面，可以让Hr快速了解到我们当前的状态和能力。职徒简历的ChrisWu说简历的上半部分是我们的“黄金广告位”，在这个部分挑选出最有影响力的成果进行展示。能避免简历显得杂乱无章，以及突出我们的亮点。突出与申请职位高度相关的经历，是让我们的简历脱颖而出的关键。3.STAR法则+量化成果在描述经历时，STAR法则是一个非常有用的工具，相信对于这个法则大家已经很熟悉了。还有另外一点需要注意的是尽量使用数字来量化我们的成就，比如“提高销售额20%”或“吸引了1000名新用户”，这些都能使我们的经历看起来更加具体和有说服力，而不是在抄岗位jd。4.专业动词使用专业动词开始每项经历的描述，如“管理”、“开发”、“实施”，这样能让我们的简历看起来更加专业，也能更准确地向hr传达我们的能力和贡献。总之，作为大学生的我们，在准备简历的过程中，应该注重展示自己的能力和潜力，同时保持简历的简洁和针对性，更好地与梦想职位对接，迈出职场生涯的第一步。如果大家对于写完的简历不知道效果怎么样，可以用职徒简历的AI在线评分看看自己简历的质量怎么样，ai还能给出细节修改建议哦！祝大家都能写出满分简历拿到心仪的offer！