欧阳泽林:中国人才交流协会人力资源服务行业入库专家成员,上海人才服务行业协会专家顾问,上海产才咨询管理中心研究员,上海交通大学人力资源管理-管理学学士,曾任上海三享两益青年职业发展促进中心(NGO)实体联合创始人,著有《职场新物种@ 斜杠青年》,担任着多家机构职位和社会职务,长期探索实践新招聘和新人力领域难点和挑战。
欧阳泽林从业人力资源服务行业18年+,热衷于积极倡导招聘创新(社交招聘和移动招聘)和升级(雇主品牌和个人品牌)。欧阳泽林被广大粉丝/学员/客户/媒体/机构/赋予“社交招聘”第一人、知名人力资源招聘自媒体人、雇主品牌和个人品牌领域KOL、招聘创新先锋、招聘人气讲师、连续多年(2018-2019-2020)获评中国人力资源科技影响力TOP100、中国人力资源社交媒体创新TOP50等荣誉和称号。
研究方向:招才引智、人才社交网络、人力资源服务行业、人才投资、公共就业、城市雇主品牌、数字经济、新兴职业、就业友好型发展方式、重点人群就业等、人才竞争生态、青年职业发展、银发人力资源开发利用
如何成为睡后有收入的斜杠青年超级个体
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声明:这不是简单的职业生涯规划咨询服务,这也不是简单的建议你做个个人公众号,开个个人博客,这是我们共同探讨,个体与组织新关系下的斜杠青年的年收100万算法如何复制应用到你身上!每个人都是独立的存在,但也不能否定组织更好的把个体连接起来形成了健康的生态。平台是个体能力的放大器,组织的平台化变革最近几年愈演愈烈,我们可以把这一部分先独立出来在组织关系之外自成生态,并且比普通的自由职业者更加职业、也拥有更强的变现能力和变现渠道的人称之为“斜杠青年”。自媒体人/自由职业者/网红/KOL/社群领袖/知识性IP/知识网红,哪条是最适合你成为“超级个体”的最佳发展路径?我会根据自己的亲身实践和研究观察,给你分享以下:
成为超级个体需要跨越哪些障碍?
成功的超级个体有什么能力机构基础(共同特征)?
如何知道我是否可以成为合格的超级个体?
超级个体养成之【跨界寻猎标杆学习对象】
超级个体养成之【梳理个人品牌卖点和变现路径】
超级个体养成之【流量入口布局和管理经营】
超级个体养成之【个人社交影响力塑形和升级】
超级个体变现之【四大核心元素管理(时间-知识-人脉-内容】
超级个体变现之【渠道和工具详解及其
职业规划以小时为单位,导师在辅导前通过对学员背景的了解,根据学员职业发展问题提供针对式的辅导和解答,辅助学员分析个人性格、职业现状、挖掘个人优势,确定职业发展方向和路径。学员可通过职徒简历平台、电话、微信、QQ等与导师建立联系,进行沟通和辅导。