一封标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块，包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、技能、荣誉证书等模块。一般而言，我们建议N份简历对应N个岗位，这也就意味着如果有不同的求职目标岗位，一定要制作不同的简历，可

软件在精不在多，所谓精是说质量高、实用性高，可以达到高频率使用的软件，如果实用性差，三个月半年才用一次的软件就免了吧，手机内存就那么多。

写简历最容易犯的错的就是陷入自我感觉良好的状态，但简历是写给HR看的，你觉得好，你朋友觉得好，你老师觉得好，没有用，一定要HR觉得好才可以。

小公司看不上，大公司网申过不了，学历背景不错、又有实践经历，看起来很优秀的自己，怎么就成了秋招的炮灰呢？

简历上的自我评价，你是不是也犯过这些错？职徒简历教你几个好方法