中文简历制作 英文简历制作 简历技巧 简历排版 简历投递 求职信
原创简历找导师修改后还应该做些什么?(很重要)

在担任多家机构求职导师的过程中,我接触并修改了许多同学的简历。在此过程中,我发现一种普遍的心态:许多学生认为,只要导师完成了简历的修改,他们就无需再投入更多精力。尤其对于那些花费数万元报名了全程班或保offer的学生,这种心态尤为明显。但是我必须明确指出,那些机构的员工人家也是干活的,每月几千块的工资只是人家的一份工作而已,到点了也要下班,遇到很佛的员工很可能也在应付你,没人会对你的职业前途负责!请务必自己行动起来,成为自己职业生涯的主宰者。对于那些已经找我修改过简历的同学,我想强调以下几点,希望你们能认真阅读并付诸实践(对于其中的第2点、第3点,如果你觉得自己处理不好,建议你找导师再帮你好好梳理):仔细检查与校对:虽然我会在修改完简历后进行doublecheck,但你仍然需要花费时间仔细检查简历。检查是否有错别字、确认输出为Word/PDF后的格式是否完美。确保所有信息的准确无误,因为任何小错误都可能给雇主留下不专业的印象。一个词一个词学习简历内容:众所周知,简历中可能存在一些水分。有些内容,你或许已经忘记,例如商科学生简历中常见的诸如【杜邦分析、DCF、WACC、金蝶/用友】等词汇。当被问及这些词汇的定义时,你可能无法准确回答。同样,有些学生在简历中写到【编制了现金流量表、执行了XX科目实质性分析程序、函证程序、细节测试】等经历,但当被问及具体细节时,却无法清晰阐述。因此,我强烈建议你对简历中的每个词汇都要深入了解,对每一段经历都能清晰讲述。即使你在某些方面做得不够出色或只是做了一些很Low的工作,但只要你将它们写入了简历,你就必须对自己所写的内容负责!投递时定制调整你的简历:你的简历应该针对每个申请的职位进行定制。研究不同的职位和公司,了解他们的需求和期望,然后相应地调整你的简历。通过突出与特定职位相关的经验和技能,你可以更好地展示自己对该职位的适合度。求职是一个复杂的过程,尤其对于应届生更应该珍惜校招身份,在这个过程中你要准备好投入时间、精力,职业的起步很可能决定了未来10年的路好不好走。

2024-03-04 14:58:32      阅读  603      点赞  0

超简单!四个维度盘点工作业绩

大家知道在描述工作经历时,不仅要列出自己的工作内容,还要强调自己的工作成果和工作业绩。这样才能让面试官看到价值和贡献。怎么展示呢?大概你也会说,用数据和案例说话啊!那么问题又来了,数据和案例哪来?我这里给大家介绍一个好方法,就是用“多、快、好、省”四个维度,盘点你的工作岗位考核指标,也就是在工作中所做出的业绩。一、多—从数量或范围盘点比如:项目完成率、产品交付数量、服务提供次数、影响力辐射范围、新客户获取数量等等。二、快—从速度或效率盘点比如:项目按时完成率、平均交付周期、响应时间、流程处理时间等等。三、好—从工作质量盘点比如:客户满意度、产品合格率、返修率、服务投诉率等等。四、省—从成本或资源盘点比如:成本节约率、预算执行率、资源利用率、单位成本控制率等等举个实际的例子,比如招聘专员,从哪些方面可以盘点TA的工作业绩呢?多:招聘完成率、到面率、到岗率快:平均招聘周期、面试到录用的平均时间好:新员工转正率、新员工流失率、用人部门满意度省:招聘新员工的平均成本、预算执行率多、快、好、省,你都学会了吗?快来盘点你的工作业绩,优化你的简历吧

2024-02-01 17:45:24      阅读  834      点赞  0

三无大学生如何写出让HR无法拒绝的简历

免费简历模板/应届生求职简历看这里!三无大学生也能拿下大厂实习offer,如何写出让hr无法拒绝的模版简历?今天我分享的是新媒体运营/策划的简历如何写。首先声明,拿到心仪的offer并没有那么难,好好准备简历与后续的面试,真的能帮你从寻找实习的大队伍中脱引而出!首先是写简历的最基本的几个要素。分享HR喜欢的应届生简历模板,尽量简洁明了,一般这类型简历比较适合应届生,本身可以写的内容不多,这样可以显得饱满,大家在写简历时务必突出个人积极阳光,以及工作执行力,但有几个点一定注意:1、态度问题,这里突显在简历内容描述上,可以多,但绝不能少!有些应届生描述实习经历就一句话,这种情况宁愿不要写;2、标点符号,这是很多朋友们会忽略的小细节,特别是分号和句号的应用,同时也要注意错别字,这里展示的工作习惯问题。然后让我们回到简历撰写的具体问题上:在写简历的时候,一定要做到简历与岗位对口。在制作的过程中,要时刻记住这一点,舍弃不相关的经历,只写与岗位相关的,让hr能够一眼看出你与岗位是符合的。新媒体策划或者运营岗位,看似是偏创意性的岗位,但是在简历撰写方面,却不建议完全以创意和策划方面展示自己,对于应届生,专业的能力和认知还不够,从HR的角度讲,更看重的是一个有执行力,具备学习能力的求职者。具体按照以下进行重点展示;1、简历有明确的求职目标,在意向岗位,实习经历,技能证书,自我评价等模块保持统一。2、完整且清晰展示各个信息点,不会让对方阅读困难,也不会模糊不清。如果大家学科成绩不突出,且没什么荣誉奖项,需要把主修课程展示出来。3、实习经历一定要把自己工作职责讲清楚,不然HR无法与招聘岗位对标,所以工作模块概述要清晰,并且要有一些排比式的关键词,能够让HR觉得候选人是由框架思维,能够进行归类,总结。4、工作描述要多将焦点放在执行工作层面上,比如活动执行、选题、文案日更等和岗位相关的细节关键词,可以更容易让HR了解你的技能。5、自我评价;所有描述都要围绕岗位要求进行,可以从态度、学习能力、工作技能、行业或工作认知进行入手。

2023-12-12 14:39:34      阅读  425      点赞  0

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 17
微信扫码咨询客服