毕业生规模扩大，传统就业指导难满足个性化需求，教师服务压力大、精准度低，学生细分求职痛点难覆盖。就业质量监测依赖人工统计，全链条数据关联缺失，需借 AI 的高效、智能、数据化特性破解。 教育部《关于进一步加强高校就业指导服务工作的意见》明确提出要求，高校需提升教师专业化水平。培训可推动教师转型为 “AI + 就业服务整合者”，提升效率并支持学生，还能助力学校就业服务数字化转型，实现良性循环。 超 85% 头部企业、70% 毕业生用 AI 开展招聘或求职工作。若高校就业指导教师不掌握 AI 工具，难衔接企业与学生需求，导致指导脱节，掌握 AI 技术已成教师必备技能。