岗位职责： 根据个人意向和岗位需要，协助人力资源部各模块开展招聘管理、绩效管理、干部管理及档案整理等相关工作。 任职要求： 1、2022届、2023届研究生，硕士研究生及以上学历,专业不限，管理学、经济学、金融学、档案管理等文科类优先； 2、中共党员、有证券公司相关实习经验者优先； 3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 4、熟悉人力资源管理相关政策法规； 5、每周可实习4天及以上。