1.独立负责岗位sourcing,人才搜索和吸引
2.独立负责面试安排并跟进面试结果:包括电话沟通、面试安排等工作
3.量化招聘过程数据,找到问题并及时解决
4.协助处理部门日常事务,完成导师交办的其他事宜
任职资格:
1.本科或研究生在读,能尽快入职优先
2.具备良好的文案撰写能力,有互联网HR或运营相关实习经验者优先,在学校组织过大型活动加分
3.有较强沟通能力及执行力,积极主动,耐心踏实,责任心强
4.熟练运用excel、word、ppt等办公软件
5.能连续实习6个月及以上,每周出勤5天
北京地区同学优先