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更新于 2021-05-11 10:45:07
一、招聘岗位及要求
【招聘岗位】
人力资源实习生
【岗位职责】
1.负责招聘简历筛选、面试邀约及面试组织工作;
2.负责办理员工入离职、试用期转正、劳动合同续签等工作;
3.负责员工考勤管理工作。
【岗位要求】
1.人力资源管理、社会保障、行政管理等相关专业,本科或硕士学历,2022、2023届毕业生;
2.每周至少实习4天;
3.具备一定人力资源专业知识;
4.具备良好的沟通能力;
5.实习期考核优秀可签订三方就业协议。
【应聘流程】
1.投递简历:将个人简历发送至招聘邮箱
2.资格审核。
3.面试。
4.录用通知。
二、联系方式
刘女士:15527431921
招聘邮箱:RJGSZP@