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人力资源系统建设岗
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更新于
2021-12-02 18:06:46
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岗位描述
岗位职责: 1、对绩效管理系统相关功能模块进行测试,并提出优化建议; 2、协助开展绩效管理相关统计分析等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、信息管理等相关专业,可实习1-2个月; 2、敬业负责,具备较强的学习能力、逻辑思考能力; 3、能够熟练使用日常办公软件; 4、具备相关工作实习或社会项目经验者优先。 申请说明: 1、该岗位为面向在校学生的实习岗位,暂无转正机会;
工作地点
公司总部
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公司基本信息
广发证券股份有限公司
公司人数
10000人以上
所在行业
金融
公司简介
广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司营业网点已实现全国31个省市自治区全覆盖,截至2015年6月30日,公司有证券营业部256个。公司专注于中国优质中小企业及富裕人群,是拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商,为企业、个人及机构投资者、金融机构及政府客户提供多元化业务服务。主要业务包括:投资银行、财富管理、交易及机构客户服务、投资管理业务,各项核心业务均处于行业领先地位。 公司被誉为资本市场上的“博士军团”,秉承“知识图强,求实奉献;客户至上,合作共赢”的核心价值观,贯彻执行“稳健经营,持续创新;绩效导向,协同高效”的经营管理理念,凭借高效、灵活的市场化机制和商业化的战略视野,敏锐准确把握行业和监管的变化,以卓越的经营业绩、完善的风险管理及优质的服务成功实现持续稳健发展。
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