岗位职责： 1. AI人才招聘专项： （1）深度参与联想AI人才选拔全流程，运用创新评估工具识别高潜力候选人 ；（2）协助hrp设计AI人才专属培养方案，支持校园招聘到入职转化的全周期管理 。 2. 员工体验优化 ：（1）策划并实施联想新员工融入计划，打造特色入职体验 ；（2）参与联想组织文化建设项目，包括但不限于员工活动、文化传播等 。 3.HR数据分析 ：（1）协助建立人才数据看板，定期输出招聘转化分析报告 ；（2）参与联想HR运营数据收集与可视化呈现 。 4.HR项目创新 ：参与AI技术在招聘场景的应用探索，协助优化HR流程 。 任职要求： 1. 专业背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 ； 2. 拥有出色的沟通协调能力; 3.基础数据分析与逻辑思维能力; 4.以及有快速学习与适应能力 ； 5. 对人力资源管理有浓厚兴趣； 6.工作细致负责，具备创新意识 ; 7.良好的团队协作精神； 8.实习安排： 工作时间每周5天 ;实习周期2个月起 。