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更新于 2021-05-15 10:45:06
一、职责描述:
1、招聘信息的发布、维护;
2、简历搜索、筛选,面试邀约;
3、协调入职办理,跟进流程;
4、各类报表及数据分析;
5、完成其他临时性工作。
任职要求:
1、有志于HR工作的在校大学生(大三优先,每周保证3天以上实习时间);
2、有良好的书面和语言表达能力;
3、熟练使用OFFICE软件,尤其是EXCEL、 PPT等。
4、性格开朗,善于与人沟通,做事认真仔细;
二、岗位职责:
1. 协助开展绩效管理工作:包括但不限于绩效系统的维护、绩效表格的收取、绩效考评会议的协助等。
2. 协助开展培训活动:包括但不限于培训活动的组织与联络,培训材料的整理等。
3. 协助开展企业文化活动:协助开展文化活动的落地执行,活动开展过程的组织与协调;
4. 协助开展HR公众号的运维,协助进行公众号图文的编辑与发布。
任职要求:
1. 在读本科或研究生,专业不限;
2. 具有良好的沟通协调能力,拥有较好的文字写作能力,做事认真细心,抗压能力强;
3. 具有学生工作或企业实习经历者优先;
4. 一周实习3天及以上,实习期不短于3个月。
北京市海淀区千方大厦C座
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