岗位要求： 1.有真正的自我驱动力（我们不想，也不太有时间每天督促你） 2.面对困难不轻易放弃（我们的工作每天都会遇到难以意料的困难） 3.Work hard and work smart（只努力工作不够，希望你动脑筋，真正提升效率） 4.大学专业不重要，但有 HR 实习经历是加分项，尤其是在高管搜寻和招聘 5.能尽快入职+长时间实习，3-6 个月起 岗位职责： 1.参与投后管理，独立进行简历搜索、候选人联络，为被投企业推荐合适人才 2.红杉内部职位招聘，协调候选人并跟进面试流程 3.协助其他人才发展的项目，如校园招聘、管培生项目、人才 Mapping 等 福利： 1.业界最前沿的人才和组织实践 2.近距离观察中国最优秀创业公司的机会 3.高管招聘、人才和组织发展技能 4.推荐优秀同学到其他公司（互联网大厂、创业公司、基金等）或提供留学申请的推荐信