岗位职责： 1、对人力资源方向IT产品较为感兴趣，发掘、分析、传达和确认客户需求，搭建业务能力和数字化能力之间的沟通 2、推荐问题的解决方案以实现组织的目标 岗位要求： 1、本科/硕士在读或应届毕业生（2023届毕业），有转正机会 2、人力资源、社会与劳动保障、财务金融、经济、管理、商业/数据分析、供应链、计算机或信息系统等相关专业 3、英语四级及以上，良好的英文听说读写能力； 4、形象良好，有较好的沟通逻辑表达 5、志愿于从事IT咨询行业