岗位职责： 1. 担任培训项目运营工作，参与前期筹备、落地及收集学员反馈收集； 2. 参与策划与落地企业内训师活动，提升内训师参与度，激发贡献； 3. 参与学习发展中心企业内部账号的搭建与运营，提升账号的用户活跃度与粘性； 4. 团队交办的其他任务。 任职要求： 1. 2026年及以后毕业，3-6个月，每周需在岗4-5天，可尽快到岗、长期实习者优先； 2. 人力资源、新闻传播等相关专业优先； 3. 有一定的文笔基础，能够独立撰写知识内容类宣传稿件； 4. 熟练使用办公软件，掌握基础Excel数据处理技能； 5. 有良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作细心踏实，能快速学习并高效支持培训落地的执行细节； 6.加分项：有组织策划校园活动或新媒体运营经验加分，有相关实习经验加分；掌握图片设计编辑软件（如PS、Canva），能够独立制作宣发海报加分。 7.有意愿投递的可以简历发送到邮箱，邮件命名方式：姓名+学校+年级+专业+最早到岗时间+可实习时长。