工作内容:
• 与欧美高端奢侈品/快销/零售化妆品/券商/投行/智能制造等企业高端候选人直接沟通工作机会
• 依照公司培训方式了解候选人的职业需求,与客户需求并且初步甄别候选人与目标职位的匹配度
• 每天电话沟通候选人想法的变化,寻找机会点 完成工作指标
• 制作候选人的人才测评和推荐书,向顾问推荐候选人
• 对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
岗位要求:
• 能快速适应环境,稳定性好,有明确的职业生涯规划;
• 自我学习能力优秀,善于主动学习,英文好;
• 良好的沟通能力,掌握一定的沟通技巧,逻辑表达能力优秀;
• 具有一定的抗压性;
• 性格乐观;
• 工作积极向上,富有激情.