岗位职责：

1、负责简历筛选、面试邀约及安排，面试意见收集等；

2、协助人事基础工作，如员工考勤，停车证办理等；

3、协助企业文化活动，如举办月度生日会、节假日活动等；

岗位要求：

1.每周至少可实习4天，实习期大于3个月；

2.人力资源专业优先，善于沟通，亲和力佳，学习能力强。

公司提供：

1、一对一的辅导老师；

2、人力资源专业知识培训以及实践机会。