岗位职责： 1.协助运营携程集团招聘内外部测评产品，协助对接第三方招聘测评供应商; 2.协助运营招聘相关系统，对接全集团HR日常对招聘系统的需求; 3.独立对招聘测评&招聘过程的数据清洗及分析; 4.协助完成其它的招聘项目管理工作。 任职要求： 1.本科或硕士研究生在读，25年及以后毕业，对人力资源行业感兴趣，人力资源、心理学、数据分析相关专业优先; 2.了解招聘工作的全流程，了解市场上的主流招聘测评&招聘系统产品加分; 3.有数据分析经验，熟练掌握Excel各类基础函数和数据透视功能，会使用简单的 sql或R加分; 4.可以进行职场工作水平的英语交流，有海外学习或工作经历者优先; 5.命名要求:姓名-学校-每周工作天数-实习时长-到岗时间 6.每周出勤四天及以上、可长期实习半年以上者优先。 福利: 1.成长值up:与我们共同搭建完善招测中心，接触市场前沿的供应商产品，更深入理解招聘、采购、数据分析等; 2.幸福感up:多元平等的团队，让你提前获得幸福职场体验; 3.自立感up:不低于市场平均的实习薪资。