岗位背景：2026届暑期实习项目管理岗（业务方向）

时间线：投递→一面（业务面）→二面（交叉面）→HR面→Offer（全程约1-2周）

业务面

1. 自我介绍（3分钟）：

学校+专业+绩点/排名（可选）+ 项目管控经历（如竞赛策划、校园活动执行）+ 岗位理解。例：“在校主导XX跨部门项目，用甘特图管控进度，提前2周交付，这与得物快节奏电商迭代需求匹配。”

2. 简历深挖（重点！）：

针对每段经历追问：目标设定→资源协调→风险应对→量化结果（的STAR法则）。

3. 高频问题：

• 项目出现延期如何调整？（复盘经验）
• 成员消极怠工如何沟通？（团队场景题）
• 如何平衡需求方（业务）与执行方（技术）的矛盾？（的跨部门协作）

4. 业务场景题（得物特色）：

• 例题1： “得物大促期间某功能上线延迟，作为PM如何最小化损失？”（参考的GMV分析逻辑）
• 例题2： “如何设计一个新功能上线后的效果评估体系？”（的数据运营思维）

交叉面/Leader面

1. 行业理解：

• 分析得物社区与竞品（如小红书）的差异，考察商业敏感度（面试官提问模式）。

2. 方法论应用：

• 是否用过敏捷工具（如Jira）？如何拆解需求优先级？（的产品经理能力）
• 冲突解决案例（的“积极解决问题”原则）。

HR面

• 职业规划（是否倾向转正）、实习时长、抗压能力。
• 反问环节建议问：“项目管理在得物业务链条中的定位？”