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三无大学生如何写出让HR无法拒绝的简历
㫪意五点钟
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三无大学生也能拿下大厂实习offer,如何写出让hr无法拒绝的模版简历?今天我分享的是新媒体运营/策划的简历如何写。首先声明,拿到心仪的offer并没有那么难,好好准备简历与后续的面试,真的能帮你从寻找实习的大队伍中脱引而出!

首先是写简历的最基本的几个要素。

分享HR喜欢的应届生简历模板,尽量简洁明了,一般这类型简历比较适合应届生,本身可以写的内容不多,这样可以显得饱满,大家在写简历时务必突出个人积极阳光,以及工作执行力,但有几个点一定注意:

1、态度问题,这里突显在简历内容描述上,可以多,但绝不能少!有些应届生描述实习经历就一句话,这种情况宁愿不要写;

2、标点符号,这是很多朋友们会忽略的小细节,特别是分号和句号的应用,同时也要注意错别字,这里展示的工作习惯问题。

然后让我们回到简历撰写的具体问题上:

在写简历的时候,一定要做到简历与岗位对口。在制作的过程中,要时刻记住这一点,舍弃不相关的经历,只写与岗位相关的,让hr能够一眼看出你与岗位是符合的。新媒体策划或者运营岗位,看似是偏创意性的岗位,但是在简历撰写方面,却不建议完全以创意和策划方面展示自己,对于应届生,专业的能力和认知还不够,从HR的角度讲,更看重的是一个有执行力,具备学习能力的求职者。具体按照以下进行重点展示;

1、简历有明确的求职目标,在意向岗位,实习经历,技能证书,自我评价等模块保持统一。

2、完整且清晰展示各个信息点,不会让对方阅读困难,也不会模糊不清。如果大家学科成绩不突出,且没什么荣誉奖项,需要把主修课程展示出来。

3、实习经历一定要把自己工作职责讲清楚,不然HR无法与招聘岗位对标,所以工作模块概述要清晰,并且要有一些排比式的关键词,能够让HR觉得候选人是由框架思维,能够进行归类,总结。

4、工作描述要多将焦点放在执行工作层面上,比如活动执行、选题、文案日更等和岗位相关的细节关键词,可以更容易让HR了解你的技能。

5、自我评价;所有描述都要围绕岗位要求进行,可以从态度、学习能力、工作技能、行业或工作认知进行入手。


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发布时间:2023-12-12

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