免费简历模板/应届生求职简历看这里！

三无大学生也能拿下大厂实习offer，如何写出让hr无法拒绝的模版简历？今天我分享的是新媒体运营/策划的简历如何写。首先声明，拿到心仪的offer并没有那么难，好好准备简历与后续的面试，真的能帮你从寻找实习的大队伍中脱引而出！

首先是写简历的最基本的几个要素。

分享HR喜欢的应届生简历模板，尽量简洁明了，一般这类型简历比较适合应届生，本身可以写的内容不多，这样可以显得饱满，大家在写简历时务必突出个人积极阳光，以及工作执行力，但有几个点一定注意：

1、态度问题，这里突显在简历内容描述上，可以多，但绝不能少！有些应届生描述实习经历就一句话，这种情况宁愿不要写；

2、标点符号，这是很多朋友们会忽略的小细节，特别是分号和句号的应用，同时也要注意错别字，这里展示的工作习惯问题。

然后让我们回到简历撰写的具体问题上：

在写简历的时候，一定要做到简历与岗位对口。在制作的过程中，要时刻记住这一点，舍弃不相关的经历，只写与岗位相关的，让hr能够一眼看出你与岗位是符合的。新媒体策划或者运营岗位，看似是偏创意性的岗位，但是在简历撰写方面，却不建议完全以创意和策划方面展示自己，对于应届生，专业的能力和认知还不够，从HR的角度讲，更看重的是一个有执行力，具备学习能力的求职者。具体按照以下进行重点展示；

1、简历有明确的求职目标，在意向岗位，实习经历，技能证书，自我评价等模块保持统一。

2、完整且清晰展示各个信息点，不会让对方阅读困难，也不会模糊不清。如果大家学科成绩不突出，且没什么荣誉奖项，需要把主修课程展示出来。

3、实习经历一定要把自己工作职责讲清楚，不然HR无法与招聘岗位对标，所以工作模块概述要清晰，并且要有一些排比式的关键词，能够让HR觉得候选人是由框架思维，能够进行归类，总结。

4、工作描述要多将焦点放在执行工作层面上，比如活动执行、选题、文案日更等和岗位相关的细节关键词，可以更容易让HR了解你的技能。

5、自我评价；所有描述都要围绕岗位要求进行，可以从态度、学习能力、工作技能、行业或工作认知进行入手。