在刚刚过去的6月，复旦大学发布的一则新闻引起了网友的持续关注和讨论。复旦大学管理学院公开向历届校友发出“求助信”，感叹今年毕业季在即，管理学院毕业生却面临就业困难。希望历届校友能提供帮助，为毕业生提供一些就业渠道。复旦大学历年来在中国大学竞争力排名中一直位列前十，在世界大学中也一直名列前茅。可以说所有能在复旦大学就读的学生都是同龄人中的佼佼者，也是各行各业的热门人选。这些年来，复旦大学的毕业生都能找到相对好的工作，或者选择继续深造。简而言之，不需要太担心就业问题。在各行各业的一些高层次人才中，总能看到复旦。

像今年这样，复旦大学公开向校友求助，真的很少见。很多人也会担心，这样的名校毕业生就业尚且如此，普通大学的学生就业压力不是更大吗？

其实，社会吸纳大学毕业生的能力在逐渐降低。但是无论外部环境如何变化，应届毕业生的优劣势都非常明显。劣势是其一缺乏实际工作经验，不能马上上手需要花时间培养，其二职业生涯尚未有成熟的思考及规划，容易改变主意。面对第二个问题，特别在这种严峻而残酷的形势，大学生该如何应对自己的职业生涯？

　　1.我们要调整心态，保持清醒的头脑。现在“寒潮”来袭，要做好过冬准备。认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确看待自己。因为你不必了解别人，但你必须了解你自己。你分析的深度和广度比以往任何时候都重要，比如你自己的优势，劣势，能力，性格，弱点。不要好高骛远。凡事“预则立，不预则废”，尤其是错误的自我认知和社会认知需要改变。比如药学专业，你要知道毕业后想去哪个方向做药厂或者医药代表，然后明确自己的目标，确定自己应该取得的证书和应该学习的技能，这样毕业后就可以自由支配自己的未来。

　　2.准确的职业定位。近年来，“职业定位”、“职业规划”已经不是什么新鲜事了。大部分大学生在进入学校的第一天，就被辅导员灌输了“职业”的概念。每个专业人士都应该有一个合适的职业定位。大学生正处于职业发展的探索期，择业时容易迷茫，需要一个合适的、正确的职业定位。职业定位要根据自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息来分析和考虑。大学生在为自己做职业定位时，不要抱着完美主义的想法，最初的要求也不要太高。最好专注于自己的专业，不做自己不喜欢的工作，或者不从事自己不适合或者不擅长的工作。

　　3.注意掌握专业技能。通过对企业的调查发现，很多企业在招聘时越来越重视实践能力。对于大学来说，主要是专业能力，而不是学历。一般来说，学历只意味着更强的理论基础和技能。但是对于那些学历不高或者学校一般的大学生来说，如果能利用课余时间加强自己的专业技能，参加专业培训，实际技能不一定比名牌大学差。而且很多企业用人都很实际，会综合考虑一个人的学历和技能。因此，大学生在大学期间应注重自身专业技能的提高，不断强化自己的专业能力，从而提高就业的含金量。让公司没有借口说你是应届毕业生然后拒绝你。

　　4.提高社会实践体验。很多公司在招聘的时候都有一个“需要完成几年的工作”，这是当今社会的用人标准。很多公司都希望能马上招到能胜任工作的人。因此，大学生在掌握专业技能的同时，必须能够将理论技能运用到实践中去，参与社会实践。大学生应围绕就业目标，参加目标行业或职业的实践，通过实践提高职业能力和素质。

        5.综合素质的提高。虽然学习和专业知识很重要，但社会需要的是复合型人才，情商和逆商在职业中很受重视。如果能力过于单一，那么职业发展就会非常有限。所以大学生需要掌握其他综合能力。比如掌握一些工具技能，比如网络、外语、谈判等。提高自己人际交往、沟通、合作的能力。通过参加学校的各种关系和活动，让自己具备自信、谦逊、果断、有责任感的美德，以良好的形象进入职场。

         既然大学生就业难是社会普遍存在的问题，我们改变不了社会，就要改变自己。怎样才能在强手中脱颖而出，撑起自己的一片天空？这就需要我们思考如何选择职业。如何规划自己的职业生涯？如何让自己处于有利地位？在我看来，势商(审时度势、顺势而为的能力)很重要: 只有将个人选择与社会需求相结合，具有高度战略眼光和强大学习能力的大学生，才能在就业方面取得巨大进步。