请分享一下，你遇到过的一个挑战及如何解决的。

请分享下工作中遇到的一个困难及你是如何应对的。

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这是面试中经常遇到的两个问题，也是我们在咨询辅导中都会设计到的题目。有些学员特别是应届生觉得自己没有遇到过什么挑战，有些则像流水账一样讲述出来。

其实，在我们现实生活中，处处都有挑战，考研考博、参加或组织一个新的项目、学习一项新技能，甚至是想申请外企需要准备英文面试，这本身也是一个挑战。

这个题目，面试官并不是真的看重你遇到的挑战是什么，而是在回答中展现的候选人面对挑战的态度、所有的努力及后续成果，这背后展现的是职场人需要的积极乐观的心态、不怕困难勇于寻找方法解决问题的精神以及通过努力达成学习或工作成果展现个人能力。

在准备面试时，了解题目背后面试官想真正考察的要素或特质非常重要，这会帮我们理清思路，有的放矢，真实又得体地准备面试，在面试中展现自己的优秀个人特质、优势及工作能力。

在准备这类题目时，可以有个清晰的思路，困难+努力+成果=好的案例分享。先简单介绍当时遇到的挑战或困难是什么，然后着重面对这个问题，自己做了哪些努力，例如面对复杂的环境，自己先冷静调整心态积极面对；通过网络、书籍等查询解决问题所需的专业知识；学习新的工具以提升工作效率；和经理或资深同事沟通讨论解决方案等。通过这些表述，会看到候选人积极的心态、善于学习、创新思考解决问题、善于联络链接资源等，而这些是优秀的职场人需要具备的特质。然后要讲述通过自己的努力达成的成果，这是工作能力的展现，证明自己有朝向目标并达成目标的能力。

这是一类题目的思考思路，遇到的挑战、困难、团队合作解决冲突的案例、创新解决问题的案例，此类题目都可以用这个简单而富有逻辑性的方式来回答。

公式只是帮助我们来准备，内容出自我们挖掘的关于自己的真实案例，而且通过不断熟练优化，内化成自己熟悉的一部分，得体又自然地投入面试对话中。

上周辅导的职徒学员申请上海某上市公司的管理储备干部职位，第二天早上面完就说拿到OFFER了。辅导的是技能、心态和思维，提升的是认知和自信。具体简历、面试辅导，关注我的职徒主页，和我预约。