金融行业求职越来越卷，很多学弟学妹在申请暑期实习和秋招前，常忧虑如下问题：

该做几段实习最合适？简历上应该把做过的所有实习都写上吗？与求职方向无关的实习经历需要写吗？每段实习需要做多久？……

今日分享如下tips！

1、切记一条原则：质大于量，“少而精”胜过“多而疏”！

- 很多人容易在过度内卷和peer pressure的环境影响下陷入对实习数量的无效堆叠，但事实上面试官和HR对每份简历的平均阅读留存时长无非30-60秒，重复而没有重点聚焦、没有亮点突出的经历对企业而言意义不大哦！

- 实习到最后，重要的不是你做过多少85分的实习，而是你做过多少95分的实习。实习内容的重复性往往决定了任何人参与这段实习都能至少做到80-85分的完成度，而从85分到95分的跨越，才是每个独立个体的增量价值所在。

- 破除“刷实习”和“刷履历”陷阱的最简单道理：当你刷实习时，是否想过，你现在实习的单位并非有史以来只招你这一个实习生，在你之前、在你之后都必然会招若干其他同龄人。等到秋招你们同台竞争时，你该如何stand out？可见，核心仍然是实习时的深度。

2、总共做多少段实习比较合适？

- 首先，要考虑自己有多少时间来进行试错和探索。如果从大三、大四就开始着手，等到申请暑期或秋招前，应该已有足够时间探索3-4段实习了；如果从研一才刚刚开始起步，在有限的时间内，建议慎重着手、深度参与1-2段，每一段探索都意味着时间成本，因此每一次选择很重要！

- 那么，如果有同学时间特别充裕，是不是做实习就多多益善呢？

No！有充足的试错时间当然是一个资源，但对资源的充分利用才能帮助你拿到结果！在开始实习前，充分规划、排除不感兴趣和确实不适合的方向，是非常必要的初步筛选步骤，且最终呈现在简历上的实习经历最好不要超过4段（即使是同一方向和岗位的）。

3、每段实习做多久比较好？

- 每段实习时长最好不要低于3个月，如果能有5-6个月以上的深度实习就更好了。企业招实习生都有个初步建立信任与默契、初期培训的过程（约1-2个月），如果实习时长低于3个月，往往意味着你还没有真正介入到比较深度、切实的工作内容就已经走了，既不利于个人技能储备，也会有损个人的稳定性。

- 这也是为什么，特别不建议学弟学妹参加“付费远程”的中介实习——这类实习往往只有1个月甚至几周，而且工作内容非常零散、不深入（中介也不敢让你深入），如果这种经历写在简历上，HR和业务部门一眼即可鉴别，对你的简历反而可能形成减分项哦。

【我是谁？】

985本、Top 2硕，某头部公募基金机构销售在职，曾实习于若干一线外资投行sales & trading部门、头部券商机构销售岗、美元基金投研岗，秋招获10+头部机构前台offer。

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