一说到投行最能搞到钱的M&A业务

当属高盛、大小摩三位华尔街大佬了

然而，最近新出炉的这份榜单

大摩看了会沉默

高盛看了会流泪

 

因为

四大抢了大佬的王者称号

位居前列

 

01、四大榜上有名

近日，全球数据分析公司GlobalData发布了2020年上半年亚太地区M&A财务咨询公司排行榜。

 

榜单中，四大数据出人意料，无论是交易量还是交易金额都名列前茅。

 

从交易额排名看，Morgan Stanley（大摩）以24笔交易，总值253亿美元的成绩名列榜首；排名第二的是只接大单的JP Morgan（小摩），共有14笔交易，总值244亿美元。

 

而令人意外的是，排名第三的居然是四大的德勤。

 

德勤，以13笔交易，总值165亿美元的成绩入围TOP3，而UBS（瑞银）、Credit Suisse（瑞信）、Goldman Sachs（高盛）等九大投行都在其后，其中高盛总值61亿的交易额与德勤相差104亿的距离。

 

从交易量排名看，安永（EY）以32笔交易位列第一，比排名第二的大摩多出了8单，不愧为传说中的”接单小王子“。

除安永外，普华永道（PwC）、德勤分别以14、13笔交易位列第5、6位，都排在UBS、Credit Suisse、Goldman Sachs、Citi前，也是一个不错的排名。这局，四大吊打多家九大投行，也是爽赢了一把，估计四大咨询的人走路都要飘了。

 

长久以来，四大给人的印象就是审计税务，没想有朝一日，他的咨询部门已经如此强大，甚至开始动摇了九大投行的江山霸主地位。

 

那么，号称四大“最搞钱的咨询部”到底是什么样的一种存在呢？

 

02、日益强大的四大咨询

 

在很多人眼中，四大部门最佳排行榜是：交易——审计——咨询——内控——税务，但其实咨询才是四大中最值得去的部门之一！

 

而在四大咨询中，又分为Consulting和Advisory这两类。企业管理咨询称为 Consulting，其他咨询业务称为 Advisory。

 

Consulting 主是战略咨询的到运营咨询全涵盖的业务，其竞对以麦肯锡、贝恩、波士顿为主，或是埃森哲、IBM，这类做企业信息系统咨询的企业。

 

而前面提到的榜单就是四大的Advisory部门，主要涉及Risk、Financial（IPO、M&A）、IT咨询等业务，所以针对的竞对公司有投行、及一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司。

 

近些年来，四大审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢，而咨询业务收费远高于审计且回报率超高，所以核心增长放到了咨询上，四大一直在大力拓展他们的 Consulting 部门，比如：

 

• PwC 收购了 Booz（PwC Strategy&--普华永道肆思略特）
• Deloitte 收购了 Monitor，（Monitor Deloitte---德勤摩立特）
• EY 收购了 Parthenon（ EY Parthenon--安永帕特侬）

四大咨询本身就有着很强的财务审计背景，现在加上收购，无论从能力、客户、规模上来看，这三家的综合业务能力都得到了巨大提升，发展的十分迅猛。（毕马威还在路上）

 

在全球知名的职业发展机构Vault发布 2020年的全球咨询公司排名中，德勤、安永、普华永道都排行前10，德勤更是常年占据第四的位置，仅次于MBB。

03、四大诱人的薪资

除了核心部门核心业务，还有那些值得选择的理由呢？

 

其实无非就是钱和发展，四大咨询现在是起薪高、工作价值大，发展路径透明，而且越到后面越“值钱”。

 

先看看四大各个部门的薪资表：

 

从咨询部门来看，普华永道和毕马威开出了65000美元高薪，德勤更是开出了70000美元的高薪；三家都是咨询最高。

 

在Management Consulted网站发布的2020年咨询公司薪资排名中显示，普华永道咨询的薪资甚至超过了麦肯锡。

 

而在其收购的公司中，薪资待遇也不差：

Monitor（摩立特）：本硕起薪：1.8W-2W / 月

Strategy&（思略特）：本硕起薪20W / 年

Parthenon-EY（帕特侬）:起薪：25W / 年

 

同时，咨询的发展路径也非常公开透明：

2年时间，从Analyst 到 Senior Cunsultant/Associate；

3年时间，从Senior Cunsultant/Associate 升到 Manager；

3年时间，从Manager 升到 Senior Manager；

 

即便某天决定离开，选择的机会也很多：有的人被PE/VC机构挖走，更有人完成人生逆袭成功晋级到MBB；或者跳槽去做融资或财务管理都可以。

 

04、进四大的机会来了

 

怎么样，看完了有没有心动，想进四大，现在正是最好的时机，截至目前，四大PwC、EY、Deloitte、KPMG已经全部开启了2021秋招。

 

大家都想进，门槛自然高，竞争自然大，所以学校背景、绩点、实习经验都很看重。

学校成绩 ：四大虽然一直不限制专业，但也因此加剧了竞争力度，所以，你的绩点越高把握越大。如果你有含金量高的证书就更好啦，因为四大很看重证书，有了证书就可以拿到四大相应的补贴。

 

实习 ：最好是在校期间有积累最少一份咨询方面的实习。没有相关方面的实习也没关系，因为更重要的是你能从简历中展现出你在实习中做了哪些事，解决了什么问题，学会了哪些技能，锻炼了哪些能力。同样的事情，你和别人比又有哪些优势。

 

软硬技能：软技能包括：提炼信息的能力，沟通协作的能力，结构化思维的能力，快速学习能力以及抗压能力。硬技能包括：Technical Skill（就是Excel&PPT）

 

除了以上的一些要求，在针对校招求职，还需要重点准备下：

 

简历打磨，一份好的简历就是一块敲门砖，简历不过，后面都免了。

 

笔试和面试的准备，多刷case，咨询面试中80%内容和case有关，起码练 50 个Cases ，这样才能比较轻松应对变化无穷的 Case Interivew。

 

四大搞钱部门了解完了，快行动起来吧，一起搞钱搞事业。