这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛
职徒
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四大秋招全部开启了,这么香的咨询部门你不考虑下吗?


一说到投行最能搞到钱的M&A业务

当属高盛、大小摩三位华尔街大佬了

然而,最近新出炉的这份榜单

大摩看了会沉默

高盛看了会流泪

 

这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

 

因为

四大抢了大佬的王者称号

位居前列

 

01、四大榜上有名

近日,全球数据分析公司GlobalData发布了2020年上半年亚太地区M&A财务咨询公司排行榜。

 

榜单中,四大数据出人意料,无论是交易量还是交易金额都名列前茅。

 

从交易额排名看,Morgan Stanley(大摩)以24笔交易,总值253亿美元的成绩名列榜首;排名第二的是只接大单的JP Morgan(小摩),共有14笔交易,总值244亿美元。

这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

图/GlobalData

 

而令人意外的是,排名第三的居然是四大的德勤。

 

德勤,以13笔交易,总值165亿美元的成绩入围TOP3,而UBS(瑞银)、Credit Suisse(瑞信)、Goldman Sachs(高盛)等九大投行都在其后,其中高盛总值61亿的交易额与德勤相差104亿的距离。

 

从交易量排名看,安永(EY)以32笔交易位列第一,比排名第二的大摩多出了8单,不愧为传说中的”接单小王子“。

这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

图/GlobalData

 

除安永外,普华永道(PwC)、德勤分别以14、13笔交易位列第5、6位,都排在UBS、Credit Suisse、Goldman Sachs、Citi前,也是一个不错的排名。这局,四大吊打多家九大投行,也是爽赢了一把,估计四大咨询的人走路都要飘了。

 

长久以来,四大给人的印象就是审计税务,没想有朝一日,他的咨询部门已经如此强大,甚至开始动摇了九大投行的江山霸主地位。

 

那么,号称四大“最搞钱的咨询部”到底是什么样的一种存在呢?

 

02、日益强大的四大咨询

 

在很多人眼中,四大部门最佳排行榜是:交易——审计——咨询——内控——税务,但其实咨询才是四大中最值得去的部门之一!

 

而在四大咨询中,又分为Consulting和Advisory这两类。企业管理咨询称为 Consulting,其他咨询业务称为 Advisory。

 

Consulting 主是战略咨询的到运营咨询全涵盖的业务,其竞对以麦肯锡、贝恩、波士顿为主,或是埃森哲、IBM,这类做企业信息系统咨询的企业。

 

而前面提到的榜单就是四大的Advisory部门,主要涉及Risk、Financial(IPO、M&A)、IT咨询等业务,所以针对的竞对公司有投行、及一些专注于交易咨询服务的精品咨询公司。

 

近些年来,四大审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢,而咨询业务收费远高于审计且回报率超高,所以核心增长放到了咨询上,四大一直在大力拓展他们的 Consulting 部门,比如:

 

  • PwC 收购了 Booz(PwC Strategy&--普华永道肆思略特)
  • Deloitte 收购了 Monitor,(Monitor Deloitte---德勤摩立特)
  • EY 收购了 Parthenon( EY Parthenon--安永帕特侬)
这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

 

四大咨询本身就有着很强的财务审计背景,现在加上收购,无论从能力、客户、规模上来看,这三家的综合业务能力都得到了巨大提升,发展的十分迅猛。(毕马威还在路上)

 

在全球知名的职业发展机构Vault发布 2020年的全球咨询公司排名中,德勤、安永、普华永道都排行前10,德勤更是常年占据第四的位置,仅次于MBB。

这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

 

03、四大诱人的薪资


除了核心部门核心业务,还有那些值得选择的理由呢?

 

其实无非就是钱和发展,四大咨询现在是起薪高、工作价值大,发展路径透明,而且越到后面越“值钱”。

 

先看看四大各个部门的薪资表:

这一次,四大最搞钱的部门,实力吊打高盛

图/big4accountingfirm

 

从咨询部门来看,普华永道和毕马威开出了65000美元高薪,德勤更是开出了70000美元的高薪;三家都是咨询最高。

 

在Management Consulted网站发布的2020年咨询公司薪资排名中显示,普华永道咨询的薪资甚至超过了麦肯锡。

 

而在其收购的公司中,薪资待遇也不差:

Monitor(摩立特):本硕起薪:1.8W-2W / 月

Strategy&(思略特):本硕起薪20W / 年

Parthenon-EY(帕特侬):起薪:25W / 年

 

同时,咨询的发展路径也非常公开透明:

2年时间,从Analyst 到 Senior Cunsultant/Associate;

3年时间,从Senior Cunsultant/Associate 升到 Manager;

3年时间,从Manager 升到 Senior Manager;

 

即便某天决定离开,选择的机会也很多:有的人被PE/VC机构挖走,更有人完成人生逆袭成功晋级到MBB;或者跳槽去做融资或财务管理都可以。

 

04、进四大的机会来了

 

怎么样,看完了有没有心动,想进四大,现在正是最好的时机,截至目前,四大PwC、EY、Deloitte、KPMG已经全部开启了2021秋招。

 

大家都想进,门槛自然高,竞争自然大,所以学校背景、绩点、实习经验都很看重。

学校成绩 :四大虽然一直不限制专业,但也因此加剧了竞争力度,所以,你的绩点越高把握越大。如果你有含金量高的证书就更好啦,因为四大很看重证书,有了证书就可以拿到四大相应的补贴。

 

实习 :最好是在校期间有积累最少一份咨询方面的实习。没有相关方面的实习也没关系,因为更重要的是你能从简历中展现出你在实习中做了哪些事,解决了什么问题,学会了哪些技能,锻炼了哪些能力。同样的事情,你和别人比又有哪些优势。

 

软硬技能:软技能包括:提炼信息的能力,沟通协作的能力,结构化思维的能力,快速学习能力以及抗压能力。硬技能包括:Technical Skill(就是Excel&PPT)

 

除了以上的一些要求,在针对校招求职,还需要重点准备下:

 

简历打磨,一份好的简历就是一块敲门砖,简历不过,后面都免了。

 

笔试和面试的准备,多刷case,咨询面试中80%内容和case有关,起码练 50 个Cases ,这样才能比较轻松应对变化无穷的 Case Interivew。

 

四大搞钱部门了解完了,快行动起来吧,一起搞钱搞事业。

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四大高盛四大咨询咨询求职四大薪资

发布时间:2020-08-19 20:15:53

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