美国海龟小硕一枚，暑期就投递了平安一家，我是抱着能有就有，没有就回家考驾照的打算，因为“海龟党”本来因为时间和地点gap，前期3、4月都没能回国参加面试，加上今年疫情影响，知道金融业很难，找暑期实习就很佛系，主要还是准备秋招发力。

真的没想到，就投递了这一个，就中了！！激动之情无以言表，必须写出来分享一下攒个RP，求留用机会，这样秋招也可以佛系了哈哈哈哈。

先上个offer，证明我确实是那个运气爆表的仔~

从6月6日收到笔试通知，到6月24日收到正式offer，半个多月的认真准备有了回报。

一、笔试

收到笔试通知的时候我是懵逼的，我以为很简单，没想到要写一篇小论文。

虽说文笔不算差，但我觉得如果写一些老生常谈的内容，肯定容易被KO掉，所以抓耳挠腮地开始构思整体框架。

在这里要特别感谢赵老师对我的悉心指导，我们一起制定了如下框架：

1. 客户身份识别（这个是交易主体，查的时候可以顺藤摸瓜、主要集中是客户层面）；
2. 大额及异常交易监控（主要是交易层面监控）；
3. 流程及制度建立。设置风控流程的时候，整体需要建立相关制度、审核流程，通过流程进行约束；具体业务层面，事前对客户身份进行识别，交易类别风险鉴定；事中根据资金流进行业务模式的跟踪；事后建立相关数据库，案例共享平台，加强与同业、监管机构的合作；将流程形成闭环。
4. 技术层面，可以运用区块链（数据备份机制）舆情监控 大数据筛选 提升识别的准确性与效率。

赵老师还特地提醒我：

1、我国金融体系是强监管的体系，尤其是银行的合规性非常强。在写的时候，需要多引用监管的办法，做到有章可循；
2、不能只有政策，没有案例，具体的案例，可以通过查看相关公众号，增加实务的案例，重点是，通过这个案例给金融机构的反思在于什么，如何利用制度、流程优势把风险点堵死（事前风控）；如果确实无法预测，事件发生了应急流程是什么，如何最大限度的识别，进行监管报备（事中）；事后的总结反思也很重要（事后确保可以像免疫系统一样，对可疑交易进行识别）

赵老师真的非常专业，只有资深的银行人，才会把银行的监管意识、合规意识、对最新技术的重视结合起来搭建框架。

我利用两天时间写了7页的word，在格式上，还特地注意了标题层级，加了页码、正文目录和图标目录以及reference等信息。

整体的逻辑，我是按照引言、现实意义、目前存在的洗钱的具体方式以及发洗钱遇到的困难，以及具体的一个对策略这四个部分展开的，在第三part和第四part，我下了很多功夫，期间查阅了几十篇相关公众号信息和监管条例，还各种官网上搜集素材。

没有真的工作过，总结起来其实还是蛮吃力的，真的是一点点把它往深度里头改，而不是浅层次的泛泛而谈。我还加了一些背景数据，部分数据更新到了2020年。

DDL当天的中午，我开始大声朗诵自己写的东西，确保没有错别字和语病，也加强对内容的记忆，为可能到来的面试做准备，又最后做了些修改，下午3点准时提交。

二、面试

过了个轻松的周末，6月17日，面试通知来啦！！

因为疫情原因，统一进行视频面试，倒是蛮方便的。

整个面试抠了简历和我投递的运营风险岗位业务。

一开始是自我介绍，我就结合了一下对运营风险岗位的理解去做了一个阐述（记住做自我介绍千万别机械重复简历内容，一定要结合你投递的岗位！！）。

然后面试官就重点问了我以往的实习经历，怎么和运营风险相结合，我自己的优势在哪里，也问了我职业规划。简历扣得特别细致，让我介绍一段实习，我说了在某券商做过的一家高科技企业研究项目，简历中提到当时做了一些同业对比，面试官就问我具体比对了那些维度，选择了哪两家公司进行对比，问了我公司的名字。幸好我还记得，直接报出名字了哈哈哈哈。

最后面试官问我有什么问题想问的时候，我问了该岗位对AI和大数据的要求，hr介绍完，旁边的业务经理追问我，是不是想去结合编程来实践之类的（因为我专业课里面有编程），我回复说某些业务需求可以和IT部门对接，做相应的优化之。HR又问我是否具备与IT同事沟通的能力等。

整体面试了半个小时，节奏很紧凑。HR说是两周内给通知，结果一周后就发来了offer！邮件offer和电话通知都有。真的超级激动。

明天就要正式入职了，今天正好安顿下来没啥事，就想着把自己的经验分享出来给小伙伴们，总体来说，不管笔试还是面试，既要结合行业属性（比如银行重监管、强合规），也要结合岗位特质（这个岗位喜欢什么样的候选人，在该领域有哪些最新的热点和技术），既要重视监管政策，也要结合具体案例；在讨论问题时，既要有宏观的大局意识，又要给人接地气的感觉。

这就是我一个幸运儿寻觅暑期实习的故事~也祝愿小伙伴们一切顺利！