四大会计师事务所看重学历还是 CPA 证书?
职徒君
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所以说到底,还是要你的硬实力强,然后这个证书才会起到加持的效果,否则没用。

 

首先,明确一件事:并不是拿了硕士学历或者拿了CPA全科证书,就一定能够进四大,证书这些年真的是逐渐被神话,不考都不行了都。

怎么说?任何一个公司招人看重的都是实力,只是在实力无法检核的情况下,才会用这些硬性条件来筛选人才。然后我们再说在学历和证书中,哪个更重要?

 

一、学历是比证书更重要

首先,在校招中学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素,其实任何企业都是这样。

在校招中,四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生,很多名企如今在招聘时都是这样的要求。

社招虽然对学历的考察没有那么严格,但是一般也是按照上述顺序来筛查的,只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时,对学历的要求会放宽,二本的学生也有机会优先获得录用权。

 

二、如果你是应届生,请不要把证书给神话了!!!

CPA的重要性不言而喻,但还没有重要到影响应届生求职的地步,一是本科生只有大四可以考,而正常校招大三就开始了;其二是证书的作用是被神话的。

很多企业的招聘空宣里说过,考过CPA或者CFA的人优先考虑,但并不是说考了CPA、CFA或ACCA就一定保证你能进四大。

无论CFA / CPA / ACCA / FRM或是其他类型证书,它们永远都只是你求职加分项,加分的前提是你满足对方的基本条件,你的实习经历、你的学历背景、以及你的GPA才是更重要的入门门槛。

所以光靠证书是不能帮你获得这份工作的,更不可能靠一个证书抹掉一个新人简历上零实习的事实。

可能有的人会说那大家都在考,考证都内卷化了,不得不考啊?

从过往的通过率来看,25岁以下的群体,其通过率不如26~35岁之间的考生,25岁正是本科应届生和在读研究生的一个年龄段,所以也并不会说大量拿证书的人造成内卷情况,大家依然还是在同一个起跑线上。

 


对刚入职的新手来说,不要把通过CFA和找到好工作划上等号,因为说到底,CPA不是一张财会金融行业的通行证,你的实习经验、教育背景、GPA都比证书来的重要。

至于为什么这么多人忙于参加考试,一种是职业规划上的懒惰,热衷于考取各种各样的证书,并寄希望于提高简历的含金量,却懒于思考未来的职业规划。

 

至于为什么这么多人花费了大量的时间和精力去考证,主观上也是“职业规划”上的懒惰,从众心态使然,毕竟对于应试教育的我们,没有比“考试”更擅长的“特长”了,似乎唯有这张证书能够证明自己曾经的努力和辉煌,殊不知理论与实践相距甚远,考后即忘的速度超乎想象。

 

结果等到毕业时,除了考了半截的证书,简历依旧没什么可写,喜欢什么职业,准备找什么方向的工作,甚至所找工作需不需要这个证书都不知道,进而陷入了职业迷茫。

 

客观上,证书确实对于求职有锦上添花的作用,但是需要再次重点说明的是证书的效果其实被各大培训机构过度神化和炒作。

 

甚至每年都会新出现很多看似高大上很唬人,但其实问十个HR九个都没听过的证书,毕竟从证书的产业链讲,从考试的研发中心、考试的培训机构、相关教辅资料都是整个链条的获益者,不贩卖些焦虑,怎么提高培训的费用。

 

诚然,每一个CPA考生都有一个进四大工作的梦,但很多时候,只有一张学历证书或者一张CPA证书还远远不够,只有当你的实力真正提升,在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时,才能拿到属于自己的那张入场券。

 

如果我们最终的求职方向就是四大,更有效的一种职业规划的方式就是看看在这个领域成功求职的大牛同学的简历,通过与他们的简历对比,看看自己在求职的道路上还缺少什么,我从职徒简历官网挑选了两份未持证拿到四大offer的应届生简历!模板供大家赏析。

 

图/职徒简历官网

 

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所以说到底,还是要你的硬实力强,然后这个证书才会起到加持的效果,否则没用。

 

当然,简历写得好也很重要,见过很多人明明实力不差,却偏偏因为简历写的不具有亮点或是排版过于精美导致错失机会。

 

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四大四大求职四大实习

发布时间:2020-09-30 18:57:28

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