作为一个已经毕业，工作两年的过来人，可以明确的告诉你，大学生活最害怕没有规划。

我非常理解，经历了三年高中的折磨以后，来到大学是多么的新奇，新鲜事物层出不穷，在自由的环境里，大家以自由的姿态认识这个没有父母老师盯着的世界。

可是，大学虽好，可终究只有四年，四年后，你准备干嘛？毕业后是想工作还是想继续深造？做什么工作？考哪所学校？要做什么准备？

如果你对此还是比较迷茫，你可以先从以下几点做起，这是一个认识自己的过程，也是规划自己人生道路的过程：

第一，搞好学习成绩。

在找工作的过程中，企业一般不会在用人要求中明确标注上学习成绩班级前多少名这种话，但一定会要求你学习能力强，而学习成绩就是你学习能力最直观的表现。

此外，学习成绩还能反应你的力争上游的上进心和不甘落后、勇于竞争的心态，这些都是HR在招聘时青睐有加的品质。

第二，参加社团。

社团活动的规模和参与人数以及你所调动的资源都能够很好地锻炼你的组织能力、领导能力、沟通能力。

况且，对于处于迷茫状态的你来说，社团是一个很好的了解自己性格、发现自己兴趣甚至求职方向的地方。

第三，学会写简历。

简历的重要性不用我再多说了，不管你要升学面试还是找实习找工作，都需要简历。

推荐STAR法则搭建整体内容框架，即每一段经历都可以归纳为背景（Situation，S）、任务（Task，T）、行动（Action，A）、结果（Result，R）四个部分来表述，从这四个方面来充分挖掘自己的经历。

未使用STAR法则：

上海火锅科技有限公司 会计助理实习生

·协助会计人员完成基础性工作，制作和整理原始凭证

·负责发票粘贴和报销

使用STAR法则：

上海火锅科技有限公司 会计助理实习生

·参与公司原始会计凭证的粘贴、整理、分类、录入工作，熟练使用金蝶软件，通过改进数据录入流程使效率提升了20%，任职期间零错误率

·为企业生产部门制定记账报销流程表，并完成部门成员培训工作，根据生产部门的财务数据分析结果，提出优化库存的建议

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第四，多实习。

实习是在校生试错的一个非常好的途径，所以一定要把握好自己在校期间的空闲时间。

一份你认为会很喜欢的工作，在实习中亲身接触时会发现并非如此，实习次数多了，适合自己的岗位也就慢慢试了出来。

而且，如果你的实习单位令你满意，你的实习表现令老板满意，那么你很可能在实习过程中直接拿到offer，节省掉求职的奔波。

第五，交优质朋友。

要交与你并肩前行的朋友，你们可以在学习中互相扶持，在找工作中互相激励，一起畅想未来，一起查阅资料，一起模拟面试······这会是一段人生中最宝贵、最美好的回忆。

还要交能够为你带来资源的朋友，要知道，内部推荐绝对不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘经常采用的一种手段。

很多大公司为鼓励员工推荐优秀人才来就职，都设立明文的物质激励条款，例如耐克公司对介绍自己朋友来任职的员工奖励一双耐克鞋，新东方对优秀教师的推荐人奖励1000元。

大一的时候，如果你和大四的师姐师兄、研究生师姐师兄建立良好的关系，那么他们就是你求职时的宝贵资源。

第六，注意自己的形象和言行举止。

关于形象，最基本的要求是整洁得体。

平时可以多多尝试不同的穿搭，提高自己对服装的品味，这不只是单纯为了面试，而是为了打造一个长期的个人形象。

这对一个人未来的发展有着长期的裨益。

言行举止并不是你在面试时突然就能伪装出来的，而是你日常生活中长期习惯的一个自然展现，谦卑有礼、落落大方的人在哪里都会受到欢迎。

*本文部分内容整理自HIALL求职快车