大家在找工作的时候，千万不要一接到面试邀约就直接去，因为求职期间开销需要节省，为不靠谱的公司浪费来回路费不值得。面试前问清楚以下几个问题再去：

第一个，问有没有试岗期。有些不良公司设置三到七天试岗期，以双向选择为由，在最后一天辞退求职者，让求职者被白嫖。

第二个，问薪资结构。一般包含底薪、绩效、奖金、提成、补贴。要问清绩效考核标准，以及完不成是否扣底薪，绩效占比过高的公司大概率不靠谱。

第三个，问发薪时间。每月十五号或之前发薪的多数是正常经营公司，十五号之后甚至月底发薪，公司很可能经营不善。

第四个，问试用期长度。一般一年期劳动合同试用期约一个月，三年以上不超六个月，有些公司会故意延长应届生试用期。

第五个，问单休、双休还是调休以及加班情况，还有加班费计算方式。若天天无偿加班，入职要慎重考虑。

第六个，问五险一金缴纳情况，包括缴纳基数和比例。若公司不交，要认真考虑是否接受这份工作。

有些朋友担心问完这些问题就约不到面试，但连这些基本问题都不愿回答的公司，面试和入职后的待遇也难以保障。找工作要擦亮眼睛，避免被白嫖和上当受骗。