面试过500+人，也给很多大学生做职业规划，发现一个规律：

• 大学实习-早试错，早觉醒

**为什么要实习？** 

:white_check_mark: 试错：趁早知道自己适合/不适合什么 

:white_check_mark: 探索：了解不同行业的工作方式 

:white_check_mark: 准备：积累经验，毕业不慌

 **实习前要想清楚：** 

1. 我的优势是什么？（擅长沟通？数据分析？创意？） 

2. 我未来想做什么？（如果不知道，就用实习来试！） 

 **实习后可能会发现：** 

:heavy_check_mark: “这个工作太适合我了！” → 更坚定方向 

:heavy_check_mark: “完全不喜欢！” → 趁早调整专业或职业规划 

 万一喜欢呢？万一死心呢？都是收获 :star2: 

•  如何规划大学实习？

:mag: 自我勘探｜别急着当"职场牛马"

:white_check_mark: 先画好你的人生坐标系（这些可以借助专业的咨询师，专业的测评工具去探索）

优势｜兴趣｜生活愿景

知识｜技能｜才干雷达

职业规划=认识自我×探索世界

想得越清晰，实习越有目标，实现从学生到职场人的快速转变。

 :detective: 带着侦探思维去实习

别被大厂光环晃了眼，要问：

:white_small_square:行业核心能力=未来护城河？

:white_small_square:十年后的从业者是什么样子，是你想要成为的样子吗？

:white_small_square:岗位节奏你能适应吗？

:white_small_square:实习要带走什么成长装备？

（带着你的职业规划地图）

 :detective:做个职场人类学家

进公司别只顾干活，重点观察”人“： 

:white_small_square: 会议室里谁在真正决策？ 

:white_small_square: 老员工的能量状态？ 

:white_small_square: 同事闲聊时的高频关键词 

（这些比JD和挂在墙上的企业文化更能揭示真相） 

:earth_africa: 实习时机：

大一大二：跨行业「扫雷式体验」 

（尝试2个极端领域：如快消+研究院, 勾勒职场地图的边界） 

大三大四：垂直领域「钻探式深耕」 

（探索同赛道连续2段不同职能，深入了解不同职能部门的区别） 

实习不是预支社畜体验，而是用最低成本试炼理想人生。