求职就像是一个商品交易的过程，你向雇主方提供你的时间和技能，而雇主方为此提供等价报酬。而撰写的求职信相当于是“商品”的市场宣传文案，要用有限的文字描述出自己的“卖点”，该“卖点”能初步满足雇主的要求，从而得到面试机会。如果范畴再大一些，不管是国内外升学向目标院校撰写的文书，还是在学校或晋升申报各类奖项或荣誉的材料，个人自荐信的撰写和求职信并没有特别本质的区别。

现阶段的场景，一般不需要写纸质版的求职信，当下的求职信就是你投递简历过程中的邮件正文。

求职信与简历既相互关联又大有不同。关联点上来看：二者都是对一个人过往经历和知识技能的简要描述，通过任一一个文件都可以初步了解一个人，但对于求职者而言，求职信的重要程度和简历的竞争力负相关，即简历越缺乏竞争力，求职信上越要下功夫去说服雇主。二者的区别在于：

1)简历更加客观直接，求职信可融合个人情感。简历客观地告诉别人我是谁，有哪些特点，而在求职信中可表达自己的主观意愿和感情色彩，为什么自己非常强烈希望加入这家公司。【我想】

2)简历较求职信更加全面，求职信则更有针对性。简历的布局一般是按照各个模块将自己的履历进行归类分别放置，而求职信则直接将自己与岗位所匹配的核心能力集中化详细描述，重点进行展示，针对的直接是某个公司的某个岗位，不求全，而求精。【我能】

标准求职信的写法一般分为三段式：

第一段直接阐明我是谁，要干什么。即姓名，学校，专业，所要应聘的岗位；

第二段详述自己与工作岗位匹配的能力，经验，个人优势；

第三段表达个人的职业规划、对公司的了解和强烈的加入意愿，恳请给予面试机会。

具体格式上：

开头——称谓得当，注重礼节

在求职信的开头，要有称谓，范例可以写为“尊敬的XXX，您好”，XXX代表公司（部门）和职位，例如：“尊敬的腾讯HR老师，您好”，“尊敬的开发部领导，您好”，如果对方的招聘信息中，有写联系人和联系方式，可以写成“尊敬的陈女士，您好”，“尊敬的王先生，您好”。在这里，具体指定的人要优于宽泛的部门，发送给职能部门（直接的用人部门）会比发到人力资源部更直接，如果是发给HR部门,求职信可能会被转给不同业务同事，不管收件人是谁，礼节都很重要。

第一段——自报家门，开门见山

开始这一段根据自己所应聘岗位的属性，是实习还是正式工作，是有工作经验还是零经验都可以略有所不同，但是一致的点在于要告诉对方，你是谁？你从哪儿来？要干什么？是对下文的一个总览。告诉雇主方你的姓名、毕业学校等个人信息，告诉他们要应聘哪个职位以及是通过什么渠道知道这个职位的，个人核心的亮点可以一句话阐述，如应聘投资银行岗位时，如“通过了司考/CPA考试，在XX券商投行部/律所/会计师事务所实习X个月时间，曾参与XX类型的项目”，力求能最快地抓住对方眼球。

第二段——我的经验和技能能够帮你解决问题

这个部分是整个求职信的重中之重，通过此段的描述证明自己与这个岗位有很好的匹配性，可以从教育/证书/院校/实习/工作经历/核心技能/所取得成就和奖项等多个方面进行展开。在写完之后不妨通过以下几个检查要素进行核对，看看自己的求职信是否已经覆盖要点:

1）招聘信息岗位职责部分的工作内容是否有曾经从事过的；

2) 招聘信息岗位要求的技能和背景是否有经验，学习和了解过；

3) 对于招聘要求中自己的短板或经验缺乏部分如何证明自己可以通过学习等方式快速弥补并且胜任；

4) 是否将经历进行归类让阅读者能够清晰阅读。

个人履历部分常见的写法可分为列表式和文章式：

第三段——我为什么这么渴望贵公司的这个岗位

这部分描述的是入职动机，可以用一句话表达对公司的成就、历史、地位、产品或领导的崇敬，同时表达强烈的加入意愿。很多同学直到面试环节，当面试官询问，“你有了解过我们公司产品和业务吗？”对方很实诚地回答说“还没有”，甚至有的面试者会说“我干什么都行”，根据往期的面试经验统计，这些求职者能通过面试的概率极低的，企业需要的是愿意与其共同成长进步、全心全意为公司发展做出贡献的员工，表面上看，这类求职者只是没有去了解公司的概况，但本质上要么这类求职者缺乏清楚的职业规划，只是靠打工心态混日子度日，要么这个岗位和公司对他们而言并不那么重要，或者这个岗位只是若干Offer里的备胎。如果是前者原因，公司可能会招聘到一个不靠谱的员工，如果是后者原因，即便这个人进来也很不稳定。

当一个人喜欢一家公司，一款产品，而愿意为之投入精力去研究和思考的时候，工作成就带来的精神满足感会促使其有非常快的成长，也会对这家公司有更强的认同感。而这往往可以弥补在胜任能力中的不足，毕竟对于初入职场的年轻人而言，没有什么比勤奋和专研精神更重要的了。

结尾——致谢和联系方式写清楚

最后的结尾以简洁为主，什么“风雨同舟，共创辉煌”、“你是伯乐，我是千里马”这类的大而空的话一概不要写，仅需要简单地致谢，如＂真诚期待能有机会和您面谈。” “感谢您的阅读，衷心期待您的回复。”“非常期望能够有一次面试的机会。祝您身体健康，工作顺利！”等。如果对方企业的招聘启事中有具体的入职时间要求，也可以写上个人最早入职时间，以及可以接受面试的时间等。

最后，留下自己的联系方式，包括姓名，电话，邮箱等，方便对方获取。

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