简历中的工作经验该怎么写?
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系统性地总结自己的工作经历是一项很重要的能力。能代表你工作经验的不知有工作经历,还有获奖经历、校园经历、社会实践、校园活动经历等等。

 

 

那么这些该怎么写呢?

 

一、有看点的【获奖经历】

 

为了给自己的简历加分,很多同学在大学期间会荣获很多奖项,比如一等奖学金,优秀社团干部称号,参加XX大赛获奖等。

 

但从HR的角度来看,几乎每份简历都会写自己获了这个奖,得了那个奖,HR都看麻木了,看了根本没什么感觉。

 

那么,怎样能够让HR认为你获得的奖项是非常牛逼的呢?

 

强调奖励的级别及特殊性。

 

我们先来看看下面两个例子:

 

案例一:

 

案例二:

 

 

显然是案例二这种表达更能突出奖项的份量。

 

仅仅罗列出获奖名称是没有意义的,用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量,更能吸引HR的注意,从而增加对你的认可。

 

二、项目经历:商赛活动

 

对于没有实习经历的学生,参加过优质的商赛不亚于一份实习经历,这也是简历上一个很好的提升简历背景的内容。

 

例如宝洁CEO挑战赛、欧莱雅BrandStorm挑战赛、华为财务精英挑战赛等等,商赛的过程也能磨练你的能力,为你增加项目经验。

 

比如下面这位同学将自己参加的商赛比赛放到了项目经历中,用了数字来充分体现自己的能力:

 

图/职徒简历(52cv.com)

三、校园活动

 

不要看不起校园经历,会包装,就是亮点。在你一穷二白的时候,苍蝇腿也是肉。

 

回想下我们参加过哪些校园活动,社团活动、院组织活动都算,主要阐述清楚这四件事:

 

筹备过什么大型活动
主要担任什么角色
具体做了哪些工作
最终取得了什么样的成效(数据量化)

 

这些内容可以充分凸显你的软实力:组织能力、策划能力、沟通协调能力、领导能力。

 

比如下面这个同学参加过大学微博协会的宣传部部长,组织过活动,获得过优秀称号:

 

图/职徒简历(52cv.com)

图/职徒简历(52cv.com)

 

四、社会实践项目

 

社会实践成果就是展现你个人能力最好的证据,如果没有实习,这个也是比较好的加分项目。

 

图/职徒简历(52cv.com)

五、校园大使

 

这个经历不是很多人有,但如果你有的话,那恭喜你,又多了个优势。校园大使一般负责品牌宣传、校园推广的作用,这部分写出来是可以充分体现个人能力的。

 

简历参考写法:

图/职徒简历(52cv.com)

 

如果以上经历你已经找出了好几段,那简历上该如何把一些看似不起眼的小事写的更吸引HR眼光呢?

 

最好的方法就是动作分解+数字量化结果。

 

把一件事情,按照它发生的顺序拆解成多个步骤,一步一步地写下来,这就是动作分解。

 

可按照备受HR推崇的STAR原则来写:

 

Situation(情景): 事情是在什么情况下发生的。

Task(任务): 你是如何明确你的任务的。

Action(行动): 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。

Result(结果):结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

 

我们就以“带领辩论队参加比赛获得冠军”为例,如何用STAR原则写出亮点来:

 

S(情境):系里共有5支队伍参赛,实力……,我们小组……

T(任务):熟悉辩论流程,掌握辩论技巧,制定比赛策略。

A(行动):自己主动整理资料,组织小组学习,编制训练题,提升成员辩论技巧,根据每个成员的特点分配任务,调整战术。当中遇到了什么样的困难,自己是怎么解决的。

R(结果):获得系辩论赛冠军。

 

所谓量化,也就是用数字去表达你过往经历中的工作结果,数字化的描述会让表达更加准确和说服力,也能让HR更加清楚你的能力。

 

比如:

数额:任职当年完成了多少销售额、个人业绩在团队中排名第几,占比多少?

效率:通过改进某个程序的算法结构,使执行效率提升了多少个百分点?

数量:通过公众号的运营,在多长时间内达到了多少阅读量、多少新增粉丝?

 

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标签
校招简历工作经历

发布时间:2021-11-05 16:55:09

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