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不懂这5个数字,还谈什么职业规划?
Jayden人才发展
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问一个问题——

你的工作,迷惘无助吗?

或者换种说法,你是不是不确定自己正在做的工作有没有前途?

如果你遇到了这种情况,那你就应该做一个职业规划了!

一听到职业规则,很多人就头大,觉得这是一项很复杂、很高大的任务,需要专业人士帮忙才能搞定,自己一个人肯定做不到,于是……

干胸就不做什么职业规则了,得过且过吧!

其实,不然!

职业规划,其实很简单!

 

01、职业生涯的长度

这个数字,大多数人都没有考虑过。

在很多职场人看来,职业生涯的长度根本就不重要,因为他们总觉得自己马上就有能力离职创业了,可以赚更多的钱,过上更好的人生。

无可否认,年轻人总有一颗骚动的心,一心想着出去创一番大事业。

但是,这毕竟是少数。

少数人敢真正的离职创业。更少数人创业能够勉强成功。极少数人才能通过创业作出大成就。

对于大多数人来讲,他们还是需要职业规划,而且会有一个很长的职业生涯。

既然如此,从整体上来讲,我们就要好好考虑一下自己的职业生涯的长度是多少了,如此才能更好的进行职业规划。

目前,我国男性退休年龄为60岁,女性干部的退休年龄为55岁,女性工人的退休年龄为50岁。

那么,我们就以50岁来算,用50减去你目前的年龄,算出来的结果就是你距离退休的年数。

这一点,非常重要!

而许多人认为自己的职业生涯到40岁就差不多已经结束了。

因此,很多30来岁的职场人都有一种危机感,觉得自己能力不行、年龄又大了,很难再有一番作为,于是就开始想办法安于现状,只为守住当前的局面。

但其实,30岁的你至少还有20年的职业生涯,你的职场路甚至连一半都没有走到,你还有足够的时间去进步成长。

而这,也正是很多人不懂职业生涯长度所造成的错觉,严重影响了当前工作的心态。

 

02、精通一项技能所需的时间

说白了,就要花多少小时才能在某一方面达到“精通”!

《异类》的作者马尔科姆在研究了运动、音乐、绘画以及商业等各个领域后,估算出一个人大约需要10000小时的密集训练,才能在某一方面达到精通。

而这,也就是我们所熟知的“一万小时定律”。

了解到这个数字之后,职场人士尤其是年轻的职场人就要认真思考一下了——

哪怕你天赋异禀,有着超强的学习能力,你也难逃一万小时定律,顶多比别人快一些,那也得9999个小时才能真正精通某个方面的能力。

这种时候,我们作职业规则时,千万不能好高骛远,而是要认真计算自己大概到哪年哪月左右会达到技能上的巅峰,从而制定出正确的学习计划和成长规划,按步就班的去做,如此才能避免急躁和欲速则不达的情况发生。

 

03、四十岁之后能赚到的个人财富百分比

我们要搞明白40岁之后,我们赚到的钱会占一生个人财富的百分之多少。

大部分人的估计是60%,年轻人则倾向于一个更小的数字,比如40%,但真正的答案是85%-95%左右。

 

1、40岁之后职业年限要比之前更长,也更稳定,薪水也更高。

2、40岁以后,很多人其实都可以享受复利带来的好处了。

3、40岁之后,房贷等重大生活支出将会减少,个人财富将会大幅增加。

说到这里,并不是说我们年轻人不应该“向钱看”,而是我们不应该只看着钱,在职业规则时更应该去关注行业和工作的未来前景,看得更远一些,确保能够有一个更长足的发展,如此才能建立一个更好的未来。

 

04、社交货币:你有多少社交好友?

随着年纪越来越大,很多人都会慢慢发现,职业技能已经显得不那么重要了——

因为大家的职业技能都已经成熟,难以与彼此拉开太大的差距。

到这时候,人脉就显得更为关键。

所以,在进行职业规划前,我们要先搞清楚自己手上有多少社交货币。

这时,有人可能会说了:“我的VX好友有好几千个呢!”

谁的好友没有几千个呢?

关键问题是,真正有用的好友又有几个?

而这,才是你职业生涯将会如何走向的关键所在!

尤其是在职业初期——3年-5年这个时期——我们要尽可能地培养一些有效的强关系,拒绝那种无效社交,如此才能提升我们的社交货币,为未来的职业发展起到促进作用。

 

05、职场支持者的人数

你认为能在“职业生涯”里遇到多少人对你有帮助?

也就是说,有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化?

如果你无法回答这个看似有些抽象化的问题,那么,我们换一种问法——

当你成功的那一天,在庆功宴上,你会回忆到哪个人或者哪些人,会感谢哪些人?

你肯定不会这样说的:“在这里,我要感谢我VX上的5000个好友,是他们帮助我走到了这个位置。”

你唯一感谢的只有那么几个人,绝对不会超过十位数,而这些人才是你职场支持者的人数。这些人,大多会以导师、合作伙伴以及支持者的身份存在,唯有他们才能给你的工作带来真正飞跃式的改变。

 

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职业规划人才发展

发布时间:05-14

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