问一个问题——

你的工作，迷惘无助吗？

或者换种说法，你是不是不确定自己正在做的工作有没有前途？

如果你遇到了这种情况，那你就应该做一个职业规划了！

一听到职业规则，很多人就头大，觉得这是一项很复杂、很高大的任务，需要专业人士帮忙才能搞定，自己一个人肯定做不到，于是……

干胸就不做什么职业规则了，得过且过吧！

其实，不然！

职业规划，其实很简单！

01、职业生涯的长度

这个数字，大多数人都没有考虑过。

在很多职场人看来，职业生涯的长度根本就不重要，因为他们总觉得自己马上就有能力离职创业了，可以赚更多的钱，过上更好的人生。

无可否认，年轻人总有一颗骚动的心，一心想着出去创一番大事业。

但是，这毕竟是少数。

少数人敢真正的离职创业。更少数人创业能够勉强成功。极少数人才能通过创业作出大成就。

对于大多数人来讲，他们还是需要职业规划，而且会有一个很长的职业生涯。

既然如此，从整体上来讲，我们就要好好考虑一下自己的职业生涯的长度是多少了，如此才能更好的进行职业规划。

目前，我国男性退休年龄为60岁，女性干部的退休年龄为55岁，女性工人的退休年龄为50岁。

那么，我们就以50岁来算，用50减去你目前的年龄，算出来的结果就是你距离退休的年数。

这一点，非常重要！

而许多人认为自己的职业生涯到40岁就差不多已经结束了。

因此，很多30来岁的职场人都有一种危机感，觉得自己能力不行、年龄又大了，很难再有一番作为，于是就开始想办法安于现状，只为守住当前的局面。

但其实，30岁的你至少还有20年的职业生涯，你的职场路甚至连一半都没有走到，你还有足够的时间去进步成长。

而这，也正是很多人不懂职业生涯长度所造成的错觉，严重影响了当前工作的心态。

02、精通一项技能所需的时间

说白了，就要花多少小时才能在某一方面达到“精通”！

《异类》的作者马尔科姆在研究了运动、音乐、绘画以及商业等各个领域后，估算出一个人大约需要10000小时的密集训练，才能在某一方面达到精通。

而这，也就是我们所熟知的“一万小时定律”。

了解到这个数字之后，职场人士尤其是年轻的职场人就要认真思考一下了——

哪怕你天赋异禀，有着超强的学习能力，你也难逃一万小时定律，顶多比别人快一些，那也得9999个小时才能真正精通某个方面的能力。

这种时候，我们作职业规则时，千万不能好高骛远，而是要认真计算自己大概到哪年哪月左右会达到技能上的巅峰，从而制定出正确的学习计划和成长规划，按步就班的去做，如此才能避免急躁和欲速则不达的情况发生。

03、四十岁之后能赚到的个人财富百分比

我们要搞明白40岁之后，我们赚到的钱会占一生个人财富的百分之多少。

大部分人的估计是60%，年轻人则倾向于一个更小的数字，比如40%，但真正的答案是85%-95%左右。

1、40岁之后职业年限要比之前更长，也更稳定，薪水也更高。

2、40岁以后，很多人其实都可以享受复利带来的好处了。

3、40岁之后，房贷等重大生活支出将会减少，个人财富将会大幅增加。

说到这里，并不是说我们年轻人不应该“向钱看”，而是我们不应该只看着钱，在职业规则时更应该去关注行业和工作的未来前景，看得更远一些，确保能够有一个更长足的发展，如此才能建立一个更好的未来。

04、社交货币：你有多少社交好友？

随着年纪越来越大，很多人都会慢慢发现，职业技能已经显得不那么重要了——

因为大家的职业技能都已经成熟，难以与彼此拉开太大的差距。

到这时候，人脉就显得更为关键。

所以，在进行职业规划前，我们要先搞清楚自己手上有多少社交货币。

这时，有人可能会说了：“我的VX好友有好几千个呢！”

谁的好友没有几千个呢？

关键问题是，真正有用的好友又有几个？

而这，才是你职业生涯将会如何走向的关键所在！

尤其是在职业初期——3年-5年这个时期——我们要尽可能地培养一些有效的强关系，拒绝那种无效社交，如此才能提升我们的社交货币，为未来的职业发展起到促进作用。

05、职场支持者的人数

你认为能在“职业生涯”里遇到多少人对你有帮助？

也就是说，有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化？

如果你无法回答这个看似有些抽象化的问题，那么，我们换一种问法——

当你成功的那一天，在庆功宴上，你会回忆到哪个人或者哪些人，会感谢哪些人？

你肯定不会这样说的：“在这里，我要感谢我VX上的5000个好友，是他们帮助我走到了这个位置。”

你唯一感谢的只有那么几个人，绝对不会超过十位数，而这些人才是你职场支持者的人数。这些人，大多会以导师、合作伙伴以及支持者的身份存在，唯有他们才能给你的工作带来真正飞跃式的改变。