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投行狗看「宁波银行员工被逼跳楼」新闻有感
职徒
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本人6年投行民工，这两天看到厦大计算本硕毕业的宁波银行员工跳楼新闻上了热搜，心里挺不是滋味。
尤其是得知他本来是一个那么积极乐观的阳光男孩，主动从总部后台岗位申请调动到下面支行去做客户经理，就是希望靠业绩赚更多钱，给家人更好的生活，太太是大一就在一起的校园恋人，两人已相爱十年，如今刚有个可爱的宝宝，就这样突然抛弃所有，撒手人寰，是怎样一种绝望才会让他迈出这一步？
看到这条新闻时，我背脊发凉，“项目轰炸”“压力过大”，这不也是我的工作写照吗？作为投行搬砖狗，2019年我全年飞行82次，平均4天飞一次，而且每次飞行不是大清早就是深更半夜。今年3月份峰值的时候我有同时7个项目在手，没日没夜，一个周末手机充值了200块，瞬间就用完欠费，五一当天一大早就跟香港同事打了一个多小时电话……
我老婆在事业单位，近期疫情影响有时在家办公，她看到我真实的状态，主动跟我道歉，“对不起啊，原来你平时是这么忙的，以前还不理解你跟你闹情绪。”
最初对金融的向往是啥样的？
不管有多少情怀抱负，我相信挣钱多是很多人选择踏入金融行业的重要原因之一，包括宁波银行的宏毅，包括我自己。
从这种角度来说，金融行业确实给很多家境普通、积极上进、有赚钱意愿的年轻人提供了改变命运的机会，这个行业并非像某些传言说的，进来的人非富即贵，实际上，金融行业有大量的dirty work，真正的富贵阶层是不屑做的，身边大部分的同事，都是普通人。
天下没有免费的午餐，挣得多意味着付出得多，对于这一点我们并非没有准备。我相信宏毅主动选择从总行调去支行拉业务，也是基于充分考虑，以下是宏毅朋友的分享：
但有时候，我们还是低估了这个行业的残酷程度。
金融圈的考核，从来都是赤裸裸的结果导向，在业绩面前，你熬夜加班的辛苦，你左右逢源的压力根本不值一提。
正如宏毅朋友和太太的分享，当你是单位的业务担当，带来切实收益时，升职加薪表彰都不是问题，而当你把一个项目办砸时，你就是双商低下、能力不行。
以至于很多时候你都会怀疑，那个给你颁发表彰证书，拍着你的肩膀对你称兄道弟，和那个唾沫横飞，大拍桌子告诉你不行就滚的领导，真的是同一个人吗？
成年人的世界里没有“容易”二字。我不会去问“宏毅你怎么这么傻，干得不开心不会走人，用自己的生死和家人的痛苦去惩罚别人有什么意思”这样的问题。
我们不是他，永远无法对他所经历的一切感同身受。
但我还是希望跟金融行业的新人或未来想要步入金融行业的年轻人分享，不论是面对领导还是客户，有些东西是不能妥协的：
当领导怼人成性，让你的价值观都颠覆，对人生产生强烈怀疑的时候，要思考下这种“不适感”真的正常吗？我真的是他口里所说的那种人吗？事情有没有其他解决方式？ 当客户对你的服务百般挑剔，或者提出超出你接受范围的要求时，考虑下我真的还要继续妥协和接受吗？
在工作中，我经常跟客户说，对您来说，可以选择我们或者市场上其他一家任何一家中介，这只是一个瞬时的决定。但对我我们来说，是要在资本市场上长久地混的，您今天可以不信我说的话，但我保证我说的每一句都能经受时间的考验。
有时候我们为了成交，为了升职加薪，会说很多违背初心的话，做很多勉为其难的事情，但别忘了，长此以往，无论你是赚到钱了，还是没赚到钱，都会心灰意冷，坚持不了很多年。
从业这些年，像宏毅这样永远离开的同行也不算鲜见，身边也有同事选择离开了这个行业，去做全然不同的新领域。
有个很有天份的好朋友在投行干了几年后，选择去丹麦买了一套房，过着田园般的生活，用他自己的话来说，这属于长期压力之后的“恶性反弹”，从忙碌的极端转向遁世的极端。
年轻人因为想赚钱选择来金融行业并没有错，但赚钱不意味着牺牲原则或自我，一定要学会甄别好坏，远离不靠谱人群，保护好自己的本心。
这浮躁的市场上，有太多人属于短期利益最大化的投机者，想一朝吃成个大胖子，通过各种不靠谱的“另类勤奋”来博取成功率，前赴后继熙熙攘攘。
然而我很敬佩的前辈、并购专家劳阿毛老师说过：
在我看来，真正投行做得好的人，是稍微有一点清高的人，因为投行貌似赚钱太容易了，赚钱的方法也太多了，但如果你所有的利益都盯在钱上，是很难获得真正的成功与满足感的。利益是暂时的，美誉度才是永恒的。
与还在这个行业里奋斗的伙伴们共勉。
话题
宁波银行金融行业投行跳楼
发布时间：2020-05-09
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职场导师
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