简历中常见的细节问题有哪些?
Chris Wu
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在投递多次相类似的岗位没有回复后,应该对比一些优秀的简历,对自己的简历进行检查和评估,找到自己的不足之处进行修改,优秀的简历是反复被修改出来的,对于每一个需要靠简历找工作的同学而言,没有完美的简历,只有更优秀的简历。在招聘过程中我们也遇到过以下情况,求职者投递的简历中电话号码少一位,邮箱地址不存在……诸如此类的低级错误,注定导致与心仪企业擦肩而过。

这些罗列一些常见的简历细节问题,包含如下几个方面:

1) 基本信息栏:电话号码位数和号码数字正确,求职旺季充足话费,避免手机停机,在手机号码变更后,及时对简历中的联系方式进行更新。邮箱账号逐个字母校验,使用126,163等大品牌的邮箱,投递的时候不妨抄送一封给到自己;

2) 日期正确:工作经历和教育经历的起止年月是否正确。

3) 格式问题查验:这里的问题隐藏很深,尤其是用word排版的简历,防不胜防,可以将简历用A4纸打印出来,直观地查看潜在的格式和书写规范性问题,具体包括:

  • 段落符一定要统一,一份简历仅用一种段落符号,且段落符之间要在垂直方向上对齐;
  • 模块与模块、段落与段落之间不要留有多余的回车空行;
  • 日期的一致性:比如说2017.07 – 2018.10,不要有的地方是月份前加了“0”,有的就忘了,比如2017.7;
  • 段落缩进要一致:保证整个页面左右两端对齐,同级段落缩进一致;
  • 上下页边距可以不一致但要注意适当留白,但是左右的宽窄一定要一致;

4) 错别字和语法表达:英文简历在内容描述部分可在Word中对单词的拼写问题进行检验,关于语句通顺与否可以用Grammarly进行校验。中文简历小心敲错词闹笑话。

5)标点符号:

中文简历中除了千分位符这样约定俗成的符号,其余一律用中文标点,英文简历用英文标点,切忌混用。

  • 在使用段落符书写的每一个句子,如果前面的每一段句末用“;”,最下面的一段要用句号; 如果句末统一都不用标点就都不使用, 两种书写方式都可以,但是不可以混着使用;
  • 英文简历标点符号后加空格。

6) 语句通顺:去掉累赘的无意义和有主观色彩评价的词汇,句中不要写“你,我,他”等主语,尽可能用短句表达。找一个安静的房间,一个人把简历的文字念出来一遍,看看是否有拗口和不通顺的地方,统统改正过来。

7) 作品链接:在相关项目经历可以附上个人的作品,但是一定要确保链接(网站/网盘)能够正常点击打开,分享的作品没有失效。多从阅读者的视角考虑,作品不在多而在精,发1G以上的文件基本上不会有人打开和下载。

8) 简历格式和命名:在发送给雇主方时,简历务必保存成PDF格式,并对该PDF文件命名,如招聘中没有要求,社会招聘可按照“姓名-应聘岗位-X年经验”命名,校园招聘可按照“姓名-毕业学校-应聘岗位”命名。

对于简历的细节排查,强烈推荐使用职徒简历52cv.com智能评测功能基本可以定位和辅助修正简历中大多数的细节问题,包括基本的语法问题、标点错误、内容缺失,而一键排版功能能够规避几乎所有的WORD排版中的细节问题。

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简历细节简历检查简历注意事项

发布时间:2021-10-09 16:57:38

Chris Wu
职徒简历创始人,擅长互联网、金融类简历修改
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