最近的秋招季，作为简历辅导老师的我又开始忙起来了，这几天帮好几位同学加急修改了英文简历。很多同学的简历的问题就出在不会使用行为动词上，让经历描述显得有些单薄。

比如说，对于技能的掌握程度，可以用以下几个行为动词：

skilled、proficient（精通）

mastered、expert（掌握）

competent（胜任）

familiar（熟悉）

例如，Excel掌握数据透视表（PivotTable）或VBA是一项高阶的技能，不妨就在括号里备注Excel（Proficient in PivotTable and VBA），诸如一些软件进阶的一些技能都可以突出写上去，中英文简历要保持一致。

至于了解、基本了解的技能，你最好也别写到简历上了，在实际工作中也没有办法直接运用的。

在描述过往经历的时候，简历中的行为词（Action Verbs）能够起到至关重要的作用，这类词汇能够直接、简洁地体现出个人的能力及其在团队中的作用。采用行为词开头的短句，结合数字化的表达方式，可以将以往经历精准有力地描述出来。（另外要注意一点，简历中所描述的都是过去所发生的行为，所以在英文简历中所涉及的行为动词均以过去式的形式存在。）

所以说，不仅仅是在技能掌握程度方面需要多样化的动词，在项目经历、组织经历、获奖经历部分也需要各种不同的行为词来对自己的经历和成就进行描述。

 

如果你需要更多的行为词作参考，可以直接到职徒简历官网在线制作一份简历，在左侧的“案例&帮助”区域，就能够免费查看所有的行为动词库了（包括常见工作动词、表现个人成就的行为词、表现个人领导力的行为词、表现组织管理能力的行为词、表现开创和创新意识的行为词、表现沟通和团队能力的行为词、表现解决问题能力的行为词等十类，上图仅展示了常见工作动词一类）

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