简历核心内容（关键性技能和经验）是取得面试机会的关键，但是简历的撰写规范和排版对简历的竞争力也至关重要，尤其是对一些非技术类的岗位（比如咨询、投行、市场），遵循相应的撰写规则，即便不看内容也可以给HR留下一个态度严谨，做事细心的第一印象。在经历中添加段落符，对所有经历进行提炼，或更容易地让HR找到重点信息。

样式一：

样式二：

关于段落符的使用：符号可以选择实心圆点 “●” 或实心方点“■”，将主要的工作内容，所取得的最终成绩和结果，分行来进行列出。每一个Bullet Point后面跟着的英文短句控制到3到5句，不要超过两行。每一段工作经历的描述也不建议超过5个Bullet Point，如果内容仍太多，尽可能合并同类项对经历进行归类，突出核心成绩，一些琐碎的工作省略不写。段落符不建议选择其他类型的符号，因为ATS系统的筛选（稍后会具体介绍）往往不能兼容复杂的符号，花哨或生僻的段落符图形会影响系统提取关键性内容。

简历的留白、对齐、段落符