面试前端工程师,简历该怎么写?
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工欲善其事,必先利其器。想要写好一份简历,必须要有一样衬手的”兵器“。找一个好模板也好,用很方便的简历工具也好,是写好这份简历的第一步。

 

先晒几份web前端工程师的简历。

 

 

教育背景如果比较突出,可以放在第一个模块。如果一般且工作经历较多,可以后置。

 

接下来是的工作经历,把自己的实习经历、项目经历、比赛经历等填充进去,在内容上遵循STAR法则,可以将你在这段经历中的优点实现最大化。

 

STAR法则

就是将每一段经历归纳为背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四个部分来表述。

 

  • 阐述任务背景( Situation )

 

这是指描述该项工作所处的背景环境

 

例如,某个项目策划方案只有3天的完成时间,但是工作量十分巨大;项目出现了一个问题,该问题是如何产生......

 

这个部分的描述是在为后续所做的事情和产生的结果埋下伏笔,留有悬念。如果一直担任一个职位或者做一个连续性的项目,背景一般只提及次即可; 如果背景没有特别突出的地方,则可以一笔带过或省略。

 

  • 描述工作内容(Task)

 

这是指描述你的工作职责、内容、流程是什么,以及要实现的目标是什么。

 

例如,管理10人团队,策划一场学院公益讲座;完成电器行业研究分析日报,并编写团队推文;负责公司产品运营,提升产品新增用户的数量和现存用户的活跃度等。

 

这个环节可以与第一部分合并在一起写, 但是要将与应聘岗位相关的工作内容优先写在前面。

 

  • 所采取的行动( Action )

 

这是指描述面对工作任务时你所采取的行动

 

例如,为了将讲座举办好,你调动了5家媒体宣传,邀请到了某公司的总经理发言;为了撰写研究报告,你使用Wind资讯平台获取数据,并使用Matlab软件进行数据分析;为了增力加用户数量,你策划了病毒式分享游戏,撰写了知乎爆款软文等。

 

  • 最终的结果( Result )

 

这是指描述你的行动所实现的结果,可以重点突出一下与众不同的地方。

 

例如,讲座参与人数达到200人,主办方收到150份简历;根据数据拟合得出其在未来2个年度的营收机利润情况;报告阅读量达到2000次;用户在2个月的时间增加5万,同比增长300%;文章曝光次数达20万次等。

 

没有结果的描述,会让雇主方觉得你缺乏结果导向意识,没有“功劳”,只有“苦劳”。而一个漂亮的结果会成为你某段经历的点睛之笔。

 

所以在写工作经历时一定要牢记这个公式:背景+职责+行动+结果

 

 

 

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标签
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发布时间:2021-11-11 15:56:15

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