我们先来看看优秀的简历长什么样子

有工作经验的优秀简历：

无工作经验的优秀简历（应届生/实习生）：

从这几份简历中我们可以发现他们有几个共同特点：

1、排版简洁整齐、各大板块分类明晰，不会给人花里胡哨、乱七八糟的感觉。

2、用量化的数字而非主观性描述自己的工作结果

3、求职意向非常明确

4、一页简历，一页简历既省去了HR翻页的麻烦，也节约了HR的时间，要知道HR在初筛简历的时候是没有那么多时间的，太长的内容容易看不到重点。

一、优秀简历撰写技巧

简历常规5大基础模块：个人基本信息、工作/实习经历、项目/实践/活动组织经历、其他信息（技能、证书、语言、兴趣）、自我评价。

1、个人信息

简历中要有基本的个人信息：姓名、联系方式、教育信息、年龄、求职岗位等等；

姓名（简历的标题，没必要再写简历或个人简历等字眼）
联系电话（以防万一可留下微信号码）+常用邮箱（优先大品牌邮箱，如126和163邮箱；名字不可太奇葩）
照片（招聘要求提到高颜值加分的需放，没要求的可不放，放的照片一定是正装证件照）
求职意向（若明确则写上，提高针对性）
其他视招聘要求添加教育背景：应届毕业生首放第一模块（已经有工作经验的放到简历后面），成绩优秀者可将GPA写上，至于荣誉若是后文没东西写时可加+。

2、工作/实习经历

工作/实习经历是整个简历的简历重头戏，篇幅应最长，占据最佳位置。

这里需要注意一定要写与求职岗位关系最密切的经历，同时要应用STAR法则+数字量化成果，即每一份工作/实习的背景，任务内容和目标，你做了哪些行动，最后得到了什么结果（用数据来衡量），这些是HR最重视的，是评判你能不能胜任这份工作的标准之一。

怎么写？举个例子：

比如，你唯一的实习经历就是在大街上发过传单，那么你可以这样优化，

参与××品牌的市场宣传，通过分析相关产品的优缺点，提炼产品卖点，在商圈寻找核心用户人群，准确把握他们的需求并进行匹配，最终成交量达到××

再比如：你的社团经历，可以看做一次活动策划，会涉及到到成员拉新，你就可以这样说，

举办社团联谊活动，确定活动主题与参与形式，撰写宣传文案，并与学院公众号以及微博进行合作推广，成功拉新300余人。

3、项目/研究经历/活动组织

如果说一个人求职XX互联网公司，他有以前操盘过XX项目，把项目运营经历和项目数据作为为企业创造业绩的背书证明，这样的人才会更让面试官青睐。

对于应届生来说，如果实习经历匮乏，那么在这里就需要重点把握住，项目/实践/活动组织经历，有哪方面的经历就选哪一块经历重点去写写，这些内容是你的加分项，能够体现你的实战能力。

4、其他信息（技能/证书/兴趣爱好）

对你个人形象的补充说明，这一块可以放一些与求职岗相关的兴趣爱好或是证书技能，属于加分项。

5、自我评价

自我评价非必写项，按如果要写，一定要写的更加分才行。这里给大家分享一个万能的公式。

自我评价的内容：硬技能+软技能+性格特质/兴趣偏好，每一点都只写一个与这个岗位最匹配的亮点。

举个例子：

专业知识扎实。对应用电子专业知识了解深入，专业课分数平均90+。（硬技能）
富有团队合作精神。曾带领4人团队参加xx比赛，并获得全国二等奖。（软技能）
处事细心谨慎。在某公司实习时，检查出xx错误，避免了公司重大损失。（性格特质）

最后，如果想要免费的优秀简历模板下载，可以直接上职徒，里面的模版商城提供了各行各业的优秀简历模版，可以直接在线就拿来使用，排版不动，内容改改就是自己的。