“投资做的怎么样，某种程度上约等于它未来的前景和想象力”。这年头，没有战略投资部（或者投资并购部）的互联网公司，都不能算真的大厂。

战略投资其实是个混合的概念，几大互联网公司一般都分战略部和投资部两个部门。简而言之：

• 战略部就是互联网公司内部的管理咨询部门
• 投资部就是互联网公司内部的VC/PE

基本所有的大型互联网公司都有战略部和投资部，从BAT，到京东、今日头条、美团、滴滴，再到360、盛大，甚至搜房或学而思都一样。

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除了互联网公司之外，原本说过“不做股权投资”的华为也有自己的“企业发展部”专门负责投资，今年还注册了哈勃科技投资有限公司这家投资子公司；

快消行业的佼佼者宝洁也有自己的风险投资公司P＆G Ventures。

对于任何想要通过投资并购的战略动作拓展商业版图的企业，这个部门都一定需要最优秀的人：

百度的新副总裁北大光华毕业+中金IBD经理出身

腾讯战略投资部负责人刘炽平，毕业后曾在麦肯锡从事管理咨询，后担任高盛亚洲IBD的执行董事及电信、媒体与科技行业组的COO

美团战略投资负责人陈少晖曾就职于高盛IBD、Morgan Stanley直接投资部和经纬创投中国，可以说是标准的投行人出身

从上往下看可以发现这个部门更偏向有投行或咨询背景的人，并且薪资在互联网大型公司战略投资Entry level的薪资基本从15k起，每年能拿14-16个月薪资，在互联网公司内部而言，薪资还是很可观的。

作为企业核心的战略部，分析师的薪资都很不低，以字节跳动等大厂为例，战略分析师的薪酬都在30W以上。

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* 图片来源：拉勾

战略部的日常是怎样的呢？

战略发展部主要是推动公司的创新和新业务的布局，为公司各业务提供商业分析和战略支持的核心部门。战略发展部在公司内部担当重要角色:

1.深度支持腾讯的各个业务：包括腾讯视频、腾讯新闻、微信跟QQ的每一个业务的发展方向以及它所现在面临的难题。

2.支持腾讯所投资的公司。我们要确保腾讯的每一个业务部门跟他们有密切的合作去产生极大的协同效应。

3.针对公司前沿的领域包括金融、教育、医疗等。通过我们深入的研究，给公司的未来布局决定方向。

相对战略部，投资部招募的一般都是比较experienced, senior的人，有之前在投行或VC/PE从业的背景会比较吃香，因为做的事情很类似：看项目、聊项目、建模、做DD等，应届生招的人数很少，一般在非常缺人，或者临时没找到很适合的社招人选时才会考虑招募应届生。

百度投资部近几年应该每年最多招一个人（管培生的形式），腾讯也是一年最多一两个（校招职位或推荐），阿里巴巴据我所知校招职位里是没有投资部职位的。

每年申请进入战略投资部的同学不乏来自国内外名校的学生，但最后拿到Offer总共就10多人。并且目前，这个部门对应届生开放招聘的公司只有腾讯、美团、京东、滴滴，阿里巴巴之下阿里影业会招战略投资实习生，所以有想进入这个部门工作的同学要密切关注这几家的秋招。

从准备来说：

• 要去互联网公司投资部，就得先有能去投行或VC/PE的能力或实习背景，投资部对金融背景的要求极高，反而不会要求应聘者对互联网涉猎太多（当然越多越好）
• 要去互联网公司战略部，就要练好case interview，能有MBB的实习背景最好，学历背景本科、研究生均可。互联网战略部堪称许多非技术相关专业的商科留学生，切入互联网行业的最佳选择。

@参加19届腾讯战略投资秋招的同学

“看了眼签到表，硕士1/3，本科生里基本是香港+top2，各专业都有，实习就不清楚了，3+相关”

当然，首先你得有一份过硬的简历，这里推荐这里推荐职徒简历-名校学生都在用的专业简历工具，主要是能一键智能排版，非常省事。而且模板案例库很全，并且具体描述都采用了名企HR最青睐的STAR法则，大家可以充分参考和阅读。

如果你对互联网公司的战略或投资感兴趣，在BAT里面进行选择的话，可以把腾讯作为首要目标，因为腾讯这两大部门是互联网公司中最正规化、运行时间最长的。

腾讯战略部是参加校招的，每年招的人还不算少。腾讯的战略部基本上是按照管理咨询公司的模式来运营的，招人的时候也一样，看的是你MBB的背景等，面试的时候也是case interview，只不过会对互联网相关的背景知识要求高一些。

今年，职徒投行精英训练营优秀校友同时拿到了中信证券投行部和腾讯战略发展部暑期实习offer，他在两者之间进行了反复的对比和权衡最后决定去……大佬们觉得应该如何选择？