我从零基础转行做新媒体运营，在这行干了近十年，也有过7年运营团队管理经验，我总结了一些新媒体的入门经验，有用请点赞:

一：了解新媒体岗位内容

既然想做新媒体运营，就要先对这行有充足的了解。明白岗位的职责、工作内容和要求，才知道自己喜不喜欢，适不适合。

新媒体运营本质上就是通过互联网平台(公众号、抖音、小红书等)帮公司获取潜在客户，可能是卖产品、做品牌曝光或者维护用户关系。日常要干三件事:

内容生产:每周策划选题、写文章/拍视频、做图文排版;

账号运营:内容发布、回复评论私信、策划粉丝群活动、分析用户画像;

数据分析:盯着阅读量、点赞率、转化率调整运营策略

很多公司招聘时会写明要求"网感好"，其实就是看你能不能抓住热点，用年轻人喜欢的语言做传播。建议去新榜网站看各平台的热门内容榜单，培养对流量话题的敏感度。

发掘过往经历

其实新媒体岗看中的不是"专业对口"，而是"能力对口"。仔细想想这些经历都能加分

有没有帮社团设计过招新海报?展示设计能力

有没有写过新闻稿?证明文案功底

有没有给爱豆做过安利视频?视频剪辑经验

有没有组织过校园志愿者活动?活动策划能力

如果做过小红书爆款笔记更直接。我认识个学土木工程的男生，靠分享"工地生存指南"获得2w粉丝，后来成功入职MCN公司做运营。

如果很不幸，你搜寻了所有过往履历，都没有找到合适的经历，或是觉得相关经历不够有竞争力别担心，没有经历，我们可以创造经历。我分为三点来说。

1.尝试自媒体

关键不是做到多少粉丝，而是通过实操掌握:选题策划一内容制作一发布运营一数据分析的完整链路。秃头老王就是因为之前有过自媒体经验，做出来了好几个成功的账号，又将这些经历好好包装，才得以拿到第一份新媒体岗位的offer!

实操建议:

账号定位:从"擅长+感兴趣”的交叉领域切入，比如会PS的追星女孩可以做"爱豆修图教程”，喜欢做饭的法学学生可以做"法学生厨房"。

内容制作:直接用手机拍摄剪辑，初期别追求完美设备。小红书用醒图做封面，抖音用剪映加字幕，公众号用135编辑器排版。

数据复盘:每周记录爆款笔记的发布时间、选题方向、互动数据，总结出适合自己的内容模型。

我会持续出很多自媒体相关的经验分享，手把手教你如何从0到1做出自己的账号，大家可以跟着秃头老王的运营方法，一步一个脚印，保证你学有所成。

2.三个低成本入行渠道

(1)代运营公司:专门帮企业运营账号，大量需要实习生做基础内容;

(2)创业公司:岗位需求相对较多，更愿意给新人机会,

(3)线上兼职:在猪八戒网，或者闲鱼接小红书代写、公众号排版等散单，积累作品。

我有个学员因为缺乏运营实战经验，求职一直不顺利。我让他先去初创公司找个实习，主要工作就是帮公司做小红书内容，宣传产品。然后我远程指导他每天，去深度分析至少5个爆款文案，三个月后，他做出的内容点击率提升了40%。后来求职时，经过我的面试辅导和个性化的面试话术梳理，得到了很多面试官的肯定。

所以，大家零基础想入行，前期不用想着一上来就要去大公司、大平台，可以先从一些低门槛行业入手，积累经验。

四、学习核心技能

做新媒体运营，核心包括两大块:内容创作和账号运营，而这就是你所需要积累的核心能力。

(一)内容创作

咱们先说内容创作，这又包括图文和视频内容。想要成为一名合格的新媒体人，你必须掌握下面这3个基本能力:

1.文案能力

比如标题、简介等等。所以，做文案是内容的核心，写文章就不必说了;即便做视频内容也需要脚本、新媒体，得先培养文案能力。对于大多数人来说，接受过9年义务教育，基础的文字功底应当都不成问题，你要做的，是学会怎么从用户心理出发，写用户爱看的文案。

就像是你高考写作文，怎么写出阅卷老师喜欢的内容。是不是得先了解评分机制，再多读优秀作文，然后积累模板金句，最后多写多练?

把这项能力迁移过来，就是培养新媒体的文案能力，了解用户/算法喜欢的文案一多看爆款一积累模板→多写多尝试。

2.图片制作

多看多学，先培养基础的审美能力，再用可画、稿定这些工具，对标着或者排版模板，做一些小红书配图、简单海报图片就可以了。

3.视频剪辑

绝大多数新媒体岗，不需要会什么PR、AE、达芬奇...能把剪映搞明白就足够了，软件本身也非常好上手，最多一天，足够你摸透它了。

不要觉得上面这些技能看起来简单，可以等入行了再慢慢学，90%的新媒体岗都需要提供作品集，你的文字功底如何，审美是否过关，从作品集就能直接看出来了。

而且，对于要转行的新人小白来说，作品集往往是你的突破口，毕竟没有成功的项目经验，那就需要过硬的基本功底。我后来就是靠着作品集，将简历通过率提高了至少30%。

一份优秀的作品集，可以帮你敲开这个行业的大门。需要运营岗位作品集优化、简历修改、求职面试辅导等服务，欢迎找我咨询。