2021年，北京大学金融学硕士，时任嘉实恒生科技ETF基金经理的高峰，在任职仅37天后突然辞任，引起业内不解。
图源网络
这帮基金经理扔下金饭碗，也要去证监会，看来证监会的魅力真是不容小觑啊！它究竟是何方神圣？有志于在金融行业求职的同学，多少都对“一行两会”有所耳闻。“一行”指的是央行，“两会”就是证监会和银保监会。
证监会相对于投资领域的投行、行研岗位来说，更加体面、稳定，工作压力小，加班也没那么多，工作中还能时刻能够接触到厉害的大佬，属于能够同时兼顾工作和生活的单位。
今天职徒君就为大家解析一下这个站在金融行业金字塔尖的岗位——证监会，解开它神秘的面纱。
一、证监会是做什么的？
证监会，全称中国证券监督管理委员会，成立于1992年10月，是国务院直属正部级事业单位。证监会的总部设在北京，内设19个职能部门和机关、4个直属事业单位，在各省（自治区、直辖市和计划单列市）设有38个派出机构，还管理着20个系统单位。
图源：中国证监会官网
依据有关法律法规，中国证监会在对证券市场实施监督管理中履行下列职责：
图源：知乎答主@逼格东东东
证监会工作的特点，一方面是保密性强，一方面是工作出差率高。
保密性强是因为证监会无论在日常审核还是针对上市企业的专项审查中，都需要接触大量的涉密文件。在企业IPO之前，证监会工作人员会先于公众了解内部信息，因此需要做到严格遵守保密要求。
如果你也想pick金融，想来看看真实的金融圈，推荐你来参加职徒的投行精英训练营，为你的金融职业之旅护航！
为了更好的指导地方工作，证监会会派驻人员到地方管理局进行工作指导。与此同时，涉及到证券监察事项时，经常需要入驻企业进行审核审查，因而出差是证监会相关工作人员的常态。
由于证监会人员比较少，不仅要监管上市公司，期货证券公司，监管资本市场，而且还要负责资本市场改革比如注册制改革，北交所的设计，多层次资本市场建设事宜，再加上处理举报投诉，所以工作量比较大，出差检查比较频繁，加班也是经常的，大家要做好心理准备。但是由于没有业绩压力，相比投行、行研这样的岗位来说还是轻松多了。
图源知乎
从锻炼能力的角度来看，由于证监会所监管的业务比较有活力，市场化程度比较高，同时，被监管的机构和业务变化较大，所以对应的政策变动也较快。因此，在证监会工作能够快速地熟悉资本市场的运作，在与不同的金融机构打交道的过程中，能够在短时间内迅速得到锻炼，并积累丰富的工作经验。
二、证监会喜欢什么样的人才？
从公开显示的中国证监会2022年度拟录用人员名单来看，放眼望去，国内顶尖名校毕业生占比较高，并且以综合类高校和财经类大学为主。而且，绝大多数的“好岗位”最终录用的人员几乎都是北京市的名校毕业生，以证监会总部来说，录用人数较多的高校有：北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中央财经大学等等。
图源网络
不过，其他院校背景的学生就完全没有机会了吗？其实不然。除了竞争最激烈的证监会总部、深圳证监局以外，在其他各省的证监局，也有不少非名校背景的同学考入。
在工作职责指导下，证监会工作的专业性很强，包含法律，会计，财金，和计算机四个方向的工作内容。对工作人员的专业知识，实操技能，职业素养都提出了很高要求。
所以根据公布的录取名单来看，录取人员所学的专业大部分都是：经济学、法学、法律、金融学、金融、会计学、会计、计算机技术、审计、统计学、财务管理等专业。非常明显的是，财会类、法学类、计算机类专业是需求最多的三大专业。
考试录用，主要实施2+X考试，即所有报考证监会招录职位的考生，除参加公共科目笔试外，还需按所报岗位要求，参加财金类、法律类、会计类或计算机类专业科目笔试，笔试内容主要有：
图源网络
在考试中，专业课分值占比很大，同时行测申论也不能太差，因为根据规定，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分，而证监会最低是副省级单位，所以行测必须在60分以上才合格。
三、证监会薪资福利待遇、晋升空间以及未来发展如何？
中国证监会是正部级事业单位，录用的人员一般是参公事业编制，公务员的薪资体系为基本工资+五险一金+各项补贴+奖金+节日福利。基本工资就是职务工资+级别工资，补贴有住房补贴、医疗补贴、出勤补贴、地区差别补贴、车补等等。不过由于单位性质不一样，在一线城市可能待遇不如公务员或者跟公务员持平，但是在中西部地区，待遇是绝对好过当地公务员的。
当然，还有至关重要的一点，就是落户：北京、上海、广州、深圳都能落！
图源：中国证监会
证监会一共有三十多个派出机关，各省的证监局、五个计划单列市证监局（深圳、青岛、厦门、宁波，大连）还有上海、深圳证券监管专员办事处（主要承担稽查职能），总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。其中十五个是正局级单位，其余的为副局级单位，级别相对而言比较高，但是人员又不是很多，因而晋升压力没有那么大，而众所周知，公务员的待遇跟职级密切相关，综上所述，证监局算是个性价比较高的单位。
地方证监局跳槽出去的，往常基本都是去企业里，一般去律所、会计师事务所、证券期货公司或经营机构、上市公司等比较多。这也跟证监系统的性质有关，因为他们主要跟企业打交道，和其他政府部门联系比较有限。另一方面也因为大部分人员的专业是会计和法律，少量经济金融，所以去企业更对口一些。
不过现在，证监会工作人员离职后，需要经过规定的冷冻期才能去此类监管对象任职，所以这种现象就相对少了一些。所以，大家如果抱着跳槽到金融机构的目的进入证监会的话，一定要注意回避机制带来的不确定性影响。
当然，证监会也在不断地完善人员培养的机制。2021年，证监会启用了新的人事举措——挂职锻炼，即将干部选派到监管对象，也就是完全市场化的金融机构中，去进行锻炼。
在这个挂职锻炼的模式中，干部人事关系保持不变，薪酬仍由证监会发放。通过这一举措可以使干部们能够更好地熟悉市场，开展监管工作，对于人员能力的提升提供了一个极佳的锻炼机会。
《证监会一批干部前往中金、银河、中信、中信建投等券商挂职》
图源：券商人事微信公众号
如果你想要进入工作稳定体面、精英云集的证监会，欢迎咨询职徒名企导师，寻求笔面试技巧辅导、硬实力提升、软实力培养等全方位的求职服务，为你的Offer全程保驾护航！
发布时间：2022-12-18
关注
