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如何看待PWC普华永道2019年2月起全面实行全员在家办公制度?
Sandy Cao
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你想象中的在家办公:
 
 
实际上真正的在家办公:
 
这条新闻标题党性质还是比较严重的,灵活工作制度不等于全员在家办公。另外也不要误以为灵活工作制度就能很好的平衡工作和生活,其实往往是生活中也无时无刻不在工作或者待命。虽然新闻被辟谣,但是在家工作这个呼声倒是引起了不小的反响。
 
话说回来,PwC灵活办公当中所提到的“三个灵活”,其实早就已经完成了两个半:
灵活工时:上班刚性,下班弹性(当然是往后弹) 灵活工作地点:流动工位以及各种出差交通工具上 灵活着装:PwC一直以来都是四大当中氛围最和谐的,从上(八卦)新闻的频率就可以看出,但是你见客户总不能一身度假的沙滩装吧,等happy friday早点回家那就可以灵活着装了
 
为什么要推出灵活工作制度呢?当然是替我们上下班路途上花费的时间感到心疼啊。
另外灵活工时之后,OT是不是又要被合法克扣了?(手动捂脸)
 
今年行情不景气,年终奖也严重缩水,下面看图说话:
 
 
 
除了德勤,其他三家都开始勒紧裤腰带过日子。普华年终奖13薪直接变12薪,安永更是干脆推迟发放。
 
对于我们来说,能够做的就是提高工作效率,共克时艰吧。
 
 
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pwc

发布时间:2023-05-08

发布
Sandy Cao
擅长金融行业职业规划与求职技巧
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