最近看了好几位0实习经历的同学，发现大家有一个共同问题：

“我觉得自己啥经历也没有，没经历写怎么办？”

我想说的是：没经历，没思路，都是表象。

你不是没经历可写，只是单纯地不会写简历，就算给你很多经历，你也写不明白。 因为你完全不懂怎么挖掘自身经历，也完全不知道怎么展示经历的含金量。

接下来我们分成两点去聊：

1、怎么挖经历，2、怎么把平淡无奇的经历写出意义

1）怎么去挖自己的经历？ 除了出去玩的经历，校园里所有活动都可以成为你的经历 ①学校活动：学生会、社团、运营学校账号 ②竞赛：创新创业大赛、辩论赛、演讲、英语、论文比赛 ③团体项目、小组活动、科研研究、课题项目等 ④辅导员助理、迎新志愿者、社区志愿者、敬老院义工等等 ⑤兼职：摆摊、家教、收银、机构老师等等

. 2）怎么写好简历？ ①经历分类+STAR法则写故事。

简历大内容大体=个人优势+实习经历+工作经历+项目经历+专业技能+自我评价

个人优势：展示你的特点，如创新、坚韧、沟通能力。

实习经历：说清楚实习的地方、你的任务、学到的东西。

工作经历：列出你的雇主、职位、你的成就和任务。

项目经历：介绍你的项目名称、目标、你的贡献和成果。

专业技能：列举你的技能和工具熟练程度。

自我评价：说清楚你的职业目标和价值观，展现你的热情和成长潜力。

STAR法则：

1.（Situation）指描述该项工所处的背景环境

2.（Task）指描你的工作职责、内容、程是什么以及要实现的目标什么。

3. （Action）指述作你所取行动

4.（Result）描述的行动所实现的结果，可以重点突出一下与众不同的地方。

这些结合STAR法则，你就能梳理出有框架的经历叙述。

②不会写直接抄

你离成功写出500强HR都满意的成品，只差一个职徒简历的距离~

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缺乏对目标岗的正确认知，不了解有哪些专业表达，是没经验学生最大的问题。

写经历其实可以很轻松，只要方向正确，如果还能有现成参考案例，写经历就是很简单又很快乐的事。

而解决问题最直接又快速的方式，就是快速地重构大量的参考案例。

比如职徒简历这个平台，每个板块都有大量案例提供参考，无论你是文科金融、运营设计、还是ai编程，技术工程，都可以通过填写帮助功能，轻松一键搜出一堆适合的参考方案。

一键搜索案例

最后再按照经历分类+STAR法则，把多个参考案例不停拆解直到拆出符合自己的部分抄下来总会吧？？！

写经历这件事，方法错了可以更正，方向错了就是灾难。这个道理，同样适用于减重和其他任何事情...

所以能理解了吗，你真的不是没经历可写，就是因为你不会写，也不知道怎么深挖。