对于应聘者来说，简历是我们求职路上的“敲门砖”，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，优秀的简历会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作出一份优秀的简历，敲开求职之门呢？职徒总结出在简历制作中需要注意和完善的四个细节，为求职者指点迷津。

搭建简历框架

撰写简历首先要搭建框架，即在一篇简历中我们要写哪些点，比如教育经历、获奖经历、项目经历、实习经历、社团经历等等。如果你是名校毕业，自带学霸buff，就可以把教育经历写在前面的板块中，如果你是大厂资深员工，建议把工作经历放在前面板块中。

用专业术语突出重点

HR阅读一份简历所需的时间不过短短数十秒，那么要如何在短短数十秒中吸引HR的眼球呢？这就需要我们用专业术语突出重点，让简历更有针对性和目的性。例如运营类的专业性词汇：DAU、MAU、KOL、SEO等，善用这些专业词汇，能让对方了解你有哪方面的经验，提升双方认同感。

使用数字将成果量化

在文章中用列数字的说明方法便于读者理解，令读者信服，使说明更科学、更准确。在简历撰写中也一样，我们可以将工作经历用数字表达，让经历更有说服力。

例如：累计处理和分析20万条数据，并根据分析结果撰写了5篇研究报告，其中2篇的下载量超过2000次。看，加入量化之后的表达是不是有了冲击力和信服度了呢？

逻辑严谨

我们在制作简历时，既要保证真实可信外，也要在逻辑方面经得起推敲。工作经历、教育经历都应该由近到远排列，工作经历、教育经历的开始结束时间要互相吻合。

注重排版细节

坚持简历一页纸，把简历内容浓缩为一页，只筛选与岗位相关度高的内容留在简历中。简历的排版要让信息简洁明了，需要注意的是简历中字体不要超过2种，一般是全篇只使用一种字体，字体过多则会让人眼花缭乱。中文简历中推荐使用宋体、黑体、楷体等，在简历标题使用22号字体，简历正文的字号最好是在12~14号之间，字体过小会让阅读简历产生负担，而字体过大又会显得内容单薄、不精致。

简历修改检查

简历整体修改检查，一份好的简历往往需要多次的打磨，已成文的简历模板中绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。把简历尽可能多的拿给别人看看，让他们帮你审查一遍，比起自己别人更容易审查出你的错误。

如果你对简历的撰写还不是很清楚，强烈推荐去职徒简历，职徒简历不仅有专业的简历打造神器，还有海量行业顶尖求职案例，来职徒让你求职走直线。

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