26 届同学要抓住央国企校招提前批的绝佳机会，校招中 40% 的 offer 都被提前批锁定。其笔面流程简单、竞争压力小，能提高拿 offer 几率，且不影响正式批投递，相当于多一次机会，还能保底后再冲秋招。今年提前批岗位预计比去年增 30%，选择更多。

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• 6-8 月：秋招提前批开始，处于暑期实习招聘收尾阶段，不少同学刚开始暑期实习
• 8 月：秋招正式批开始，需搜集秋招信息全面投递，8 月底进行暑期实习转正答辩，可争取保底 offer
• 9 月：举办校园宣讲会、招聘会，进入面试高峰期，银行、金融、事业单位等开启网申
• 9-10 月：秋招高峰期，面试集中，校园宣讲会、招聘会也多在此时
• 10-11 月：面试高峰期，10 月初大厂陆续开奖，要留意谈薪技巧，是 offer 发放高峰期
• 12-1 月：秋招补录，接近尾声，可 “捡漏”
• 3-4 月：春招开始，机会虽比秋招少，但认真把握也能拿到好 offer（SP）

目前已有不少顶级央国企开启 26 届校招提前批，预计在26 届秋招中国央企与互联网依旧是投递热门。目前，券商未回暖、银行总行竞争激烈、四大形势不明，而国央企虽单家招聘规模有限，但企业基数大，打破信息差、提前准备并广泛投递有望成功。其体系涵盖多类央企及地方国企，在薪资、投递策略和岗位选择上差异显著。今天就来聊聊国资机构为啥这么受欢迎，26届提前批求职要关注啥？

01

国资机构的核心优势盘点

国企，即国有企业，代表着国家的产业实力和战略资源，分为中央企业和地方企业两种类型，金融行业的机构多数归属于国企范畴。

国资也分为是国家控股和参股两种情况。一般市场化金融机构是国家参股，会很分赛道，投科技、医药的会比较多，因为大家希望能够追求上市后估值翻倍的超额收益。但是国家队投资，不单单是为了赚钱，你可以理解为帮助实体经济。有些国央企的投融资岗是投跟自己相关的产业，比如说华润集团自己的投融资岗，投的是民生类项目，这些项目有些是与自己上下有产业链有关，有些是与自己的本身产业有关的，投资的目的就是为了以后这家企业变为自己的公司。

还有一些国央企专门做投资业务，像国开的投资公司等。包括一些政府的大基金，一般也算国央企专项投资基金。例如中国移动有 4 个投资公司，它们投资的方向与通信产业相关，既有协助企业并购的一面，也有支持自身产业发展的作用。而且中国移动集团和大唐集团以及国资委，会拿出 100 多个亿的产业基金，做成通信安全专项基金，再找一些国企或者高净值人做 GP，成立一家公司，这公司名字可能和这两个集团公司完全不相干，但实际上是为了帮扶该赛道实业，原则上也属于国企。

在这些市场化投资机构工作的人，收入往往较高。一般投资经理底薪能达到 35-55w 之间，并且有 carry 钱，也就是投资上市后的收益分成。

01 平台资源丰富，资金资源稳定

背靠大树好乘凉，平台的重要性不用多说吧？

举个很常见的例子，两个能力相当的金融专业应届生，一个进入头部国资券商，一个选择中小型民营机构。前者刚入职就能参与国家级战略项目的投融资服务，接触到行业顶尖资源和圈层；后者可能需要从基础的客户开发做起，资源积累速度明显滞后。后续找下一份工作中，这个企业的title也会直接影响第一印象。

国资机构常常是资金充沛、资源丰富的大甲方，国有背景让其在资源获取方面具备天然优势。政府往往会向国资企业倾斜，以推动特定产业的发展或实现国家战略目标。在一些新兴的战略产业，如新能源、半导体等领域，国资企业可能会优先获得政府的产业扶持资金、税收优惠政策等。

在资金支持方面，国资企业拥有国家的支持和背书，资金链相对稳定，项目资源也很丰富，大部分金融机构天然有好感。银行等金融机构在发放贷款时，通常会对国资企业给予更高的信用评级，提供更优惠的贷款利率和更大的贷款额度。

企业的融资过程中体现得尤为明显，无论是发行债券还是进行股权融资，国资企业都能够以较低的成本获得资金。因此，国资企业在进行大规模项目投资、技术研发或业务拓展时，能够轻松获得充足的资金保障。在一些重大基础设施建设项目中，国资企业能够凭借其雄厚的资金实力和良好的融资渠道，顺利承担起项目建设的重任。

而且国资企业注重长期发展，追求稳健业绩，抗风险能力强，经济不景气时也能稳定发展，为员工提供稳定的工作岗位和收入保障。

最突出的优势之一是稀缺资源的优先获取。国资企业在一些稀缺资源能源、土地的分配上有优先权，像石油、天然气等能源资源的勘探和开采领域，大型国资能源企业占据主导地位，它们能够优先获得优质的资源开采权，确保国家能源安全的同时，也为企业自身的发展奠定了基础。

02 央国企的稳定，个人工作生活平衡

国企一直以稳定著称，和一些市场化机构比起来，国有企业的工作强度往往更低，不会频繁出现 “996”“007” 这样高强度的加班模式。

就拿金融领域来说，一些市场化投行或私募机构，为了赶项目进度，员工常常需要通宵达旦地工作，周末也很难正常休息，长期处于高压状态。而国央企的投资类岗位则不同，虽然也有项目紧张的时候，但整体工作强度相对较低，不会让员工长期处于身心透支的状态，上下班时间大多相对固定，吸引了不少金融人，特别是那些看重工作与生活平衡的人。

不过，这不意味着进了国企就可以混日子，国有企业，尤其是央企，在人才需求上和市场化机构高度契合，对于研究能力、估值建模能力、市场熟悉度等技能，国企同样有高要求，甚至在某些涉及国家战略的领域，标准会更严苛。

而且，正因为有相对轻松稳定的优质平台做基础，这里的竞争激烈程度一点不输给其他名企。毕竟大家都看重这份 “稳中有进” 的机会，不少名校毕业生、行业资深人士都想挤进来，从入职门槛到日常业务比拼，处处都有着卷的地方。

这是中金公司2024年校招名单，总共30人，其中北大9人，清华5人，复旦、人大和中财大各3人，浙大、厦大、同济、中科院大学、对外经贸、北邮、中国地质科学院各有1人。几乎都是研究生，只有4位本科生。

中金公司2024年校招名单

03 应届生机会大

国有央企在投融资岗位上，尤为青睐校招渠道吸纳人才。据相关数据显示，在每年的人员招聘中，校招录取人数占比相当可观，部分央企该比例甚至超过50%。

与“希望求职者自带资源、自带高学历、自带行业背景、自带最新技能”的市场化投资机构不同，国有央企其实非常青睐应届生，培养应届生需要成本，国资机构由于自身稳定性和优质性，对这种成本相对来说没有那么在意。

当然，从核心能力来看，无论是国资机构还是金融央国企，都高度看重与岗位匹配的硬实力。以金融领域为例，投资类岗位要求掌握研究分析、估值建模、市场研判等技能，与市场化机构的能力需求高度契合。院校与学历背景也是重要参考。如前文数据所示，“双一流” 综合类名校清华、北大、复旦等，行业特色金融财经院校中央财经、上海财经等的毕业生，在金融央国企招聘中更具优势。学历方面，基础岗位本科及以上学历较为普遍，但核心业务岗、管理岗往往要求硕士及以上学历，国投集团、中国国新等央企总部的高学历员工占比显著，博士学历在高端岗位竞争中更具竞争力。

但是企业价值观认同和综合素质同样不可忽视。国资机构及金融央国企肩负着服务国家战略、推动实体经济发展的使命，因此会倾向于招募认同企业理念、愿意长期投身相关领域的人才。

02

26 届提前批校招启动

这些顶尖央国企值得关注

01 国投集团

重点打造能源产业、数字科技、民生健康、产业金融四大业务板块，26届校招涵盖集团总部及100多家子公司，像国投电力、国投交通、国投智能等都参与在内，工作地点覆盖北上广深等国内一线城市，以及印度尼西亚等海外地区。

25校招还没截止，预计26校招热招岗位主要以技术研发类、工程管理类和金融综合类为主，面向学电气工程、计算机科学与技术、金融学、工商管理、生物医学工程等专业的同学。在语言上有硬性要求，本科生要通过CET-4，研究生要通过CET-6。

薪资待遇上，应届生首年年薪大概在19W-25W。具体根据公司来规定，像集团总部的年薪普遍在20W左右，但是市场化子公司甚至可达22W-25W。

02 中金公司

主要业务涉及投资银行、股票、固定收益、资产管理等多个领域。预计今年校招岗位特别多，像投资银行岗、股票业务岗、信息技术岗都大量缺人。

薪资待遇上简直拉到了顶级，人均年薪70W＋，应届生进投行部保底45W＋，比同行好太多了！除了基本的五险一金、各种补贴以外，就连家属看病都是按照100%报销。目前在招项目实习，有研究部、资本市场部、人力资源部等部门在招。

03 中信集团

一家大型央企，业务涉及金融、资源能源、制造、工程承包、房地产等多个领域。本次招聘的岗位是集团总部管理培训生，要求的是2025年1月至2026年7月应届研究生及以上学历毕业生。

预计今年报名时间在8月30日-10月30日之间，笔试上，大概率还是和去年一样线上进行，面试分为线上群面＋线下无领导面试＋高管面。应届硕士生转正后第一年薪资就能有25W。

:white_check_mark:更多金融央国企求职信息汇总：

• 中国工商银行：国有大型商业银行，主要业务横跨公司金融、个人金融、金融市场等多元领域。26 届应届毕业生的校招提前批与暑期实习项目已启动，今年校招岗位数量可观，投资银行岗、金融科技岗、客户经理岗等均大量缺人。应届硕士生转正后，第一年薪资可达 25 万 +，除了基本薪资，还有绩效奖金、年终奖金等丰厚收入。

• 中国人寿保险：公司于国内保险行业独占鳌头，主要业务广泛覆盖人寿保险、财产保险、养老保险、资产管理等多个关键领域。今年校招提前批与暑期实习已火热开启，岗位涵盖保险精算、核保理赔、市场营销、风险管理等众多专业领域。薪资待遇相当优厚，整体行业内处于领先水平。以保险精算岗为例，应届硕士入职首年年薪可达 20 万 - 30 万，随着经验积累与能力提升，薪资涨幅显著。

• 中国建设银行：国有大型商业银行，业务涵盖公司银行业务、个人银行业务、资金业务等多个方面，26 届秋招预计会在 2025 年 9-10 月启动，金融人需提前了解银行的业务模式和产品体系，准备好相关笔试和面试，笔试可能涉及行测、专业知识等内容，面试则会考察应变能力和团队协作能力等。

• 中国银河证券：国务院批准的全国性综合类证券公司。公司业务覆盖证券经纪、投资银行、证券投资咨询、资产管理等多个领域，在全国拥有众多营业网点。26届暑期实习&校招提前批招募已经结束了。26 届正式校招预计在 2025 年 8 月中下旬启动，报名时间大概率持续至 10 月中旬。

• 中国平安保险：金融国资相关企业。业务范围涵盖保险、银行、证券、信托等多个金融领域，26 届秋招提前批可能在 2025 年 8-9 月开启，其校招岗位种类繁多，包括保险精算、投资分析、风险管理等，看重候选人的创新思维和数据分析能力，金融人可提前积累相关经验和技能。

• 浦发银行：全国性股份制商业银行，在公司金融、零售金融、金融市场等业务领域不断创新，提供了诸如投行项目经理、金融产品经理等岗位，有机会参与到金融创新项目中。26 届秋招预计在 2025 年 9 月左右启动，金融人要关注其招聘动态，提升自身在金融创新和市场开拓方面的能力，以适应银行的发展需求。

面对预估有超千万毕业生的 26 届校招，竞争激烈程度可想而知。在众多求职者中脱颖而出，提前积累相关行业经验和知识、丰富实习及实训经历、完善个人履历，同时精准锁定最新时间线等都至关重要。