1.看清职业发展的底层逻辑

职业的本质是持续的社会交换，为社会创造价值，并取得相应的报酬。职业发展的逻辑是利用自身的独特优势，在发展迅速的行业里，最大化地创造自己的价值，持续地成人达己。只有自己为社会创造的价值最大化，个人能力最大化，个人收益才能最大化。

2.学会“专业化生存”

如今国内中小企业的平均存续时间是2.97年，中小企业雇佣了中国80%的员工；中国的行业变化也急速加快，一般一个行业只能扛住7年；但我们每个人的职业生涯却越来越长，至少有45年左右。“一辈子选一个行业，一辈子在一家企业干”总体上已经不可能了。那些看上去相当稳固，我们曾赖以生存的行业、企业、组织、等级、职位等已经没有那么重要了。对于身在职场的人们来说，真正值得抓住、也能抓住的东西，就是：专业化生存。

这里的专业，指的是可以被他人识别的有比较优势的技能。“可以被他人识别”指的是别人知道你、认可你，尤其是你的同行认可你的专业技能；“有比较优势”指的是你比其他人更能产出高质量的结果、高价值的东西。

专业化生存的职业发展路径就是：你要在真实的职场、在具体的公司里做好本职工作，获得报酬；最大化利用企业的资源为自己增值，集中精力打磨自己的有比较优势的技能，逐步把自己的专业能力释放给大众和同行；当取得一定声望、影响力、能获得行业的信任，有个人品牌时，你就可以离开公司，去做自己想做的事情，走向职业自由的终极。

3.成为“多重职业者”

在充满变化和不确定的时代，想抵抗行业变化、公司倒闭、个人状态不佳，顺利度过行业周期、职业周期和人生周期，我们还需要做“多重职业”。

多重职业：指的是在两个或两个以上的领域里达到专业化生存的能力和水准。具体包括：第二曲线、增益策略和对冲策略。

（1）第二曲线：指的是从当前的主业到下一阶段的主业。第一和第二曲线是主副业的关系。

具体操作方法：把你现在的职业作为你的事业发展平台，从你的职业中找到你有独特优势的、能创造独特价值的、符合市场需求的点，全力以赴把这个点做好，开发副业。当副业做好了，副业慢慢就可以变成主业。但不能以损害公司利益的方式去做副业，好的副业一定是公司和个人双赢的。举个例子：我在任教育名企高管期间，会给其他培训学校、教育机构做管理顾问，慢慢就把“教育管理顾问”做成了我的第二曲线。

（2）增益策略：指的是可以互相增益，互相加强。举个例子：我原来是教育名企高管，创业者，现在主业是教育管理和职业规划咨询顾问，同时写作，讲课，演讲，运营社群。通过顾问积累专业，通过咨询来深度思考，通过讲课来结构化、体系化，通过运营社群和用户建立更深的连接，通过写作和演讲扩大影响力，用影响力变现，为自己寻找更多的咨询顾问机会，这是一个互相增益、互相强化的完整的闭环。

（3）对冲策略：指的是同时拥有两项对冲技能。举个例子：科幻小说《三体》，作家刘慈欣原来在电厂工作，有大量溢出的智力，他利用空闲时间写作，这就是对冲。

4.保持渴望，提升自己的时间投资能力。

就是无论自己处在什么环境里，无论自己的状态怎么样，都要保持渴望，保持自己要“成事”的渴望，这种持续渴望，能够让你不能接受平庸的活法，能让你不断前进，不断突破自己。同时要每天对自己的当天的时间投资进行评估，回顾一下自己当天的时间花费情况，提升时间投资能力。比如：你可以问自己这样几个问题：今天都做了什么事情？做的那些事情花了多少时间？有什么产出？哪些事情是应该做的？哪些事情是没必要做的？有哪些方面还需要改进提升？

5.日拱一卒，每日复盘，舍得投资。

就是每日精进，每天找一件值得坚持的小事去做，每天坚持复盘，坚持反思总结当天的所作所为，所学所得，清楚地知道自己有哪些收获，哪些不足。在自己能承受的范围内，尽可能多地投资自己的大脑和交情，这样既可以确保自己能学得更好，又能结识到更优质的朋友，也能更早遇到自己的贵人。

6.做自己人生的CEO。

不管我们愿不愿意，我们现在都被卷进了“无限责任时代”，我们每个人都是自己这家“无限责任公司”的CEO，在取得回报的同时也得独立承担全部的风险。我们必须要像经营公司一样经营自己：保持积极乐观的心态，逐步构建自己的协作关系，战略性建立人脉网络，判断信息、抓住重点，把自己的注意力放到产出更高的地方，整合资源，把自己的价值打造成产品或服务向客户交付，获得回报。