-背调岗位-

  背调一般发生在 大厂、专精特新企业、瞪羚企业、外企、央国企、涉密单位、部分中小企业。 涉及岗位：高薪岗位、管理岗位、关键岗位、重要岗位、核心岗位、涉密岗位 。

-背调内容-

   教育背景、工作经历、项目经历、薪酬待遇、专业技能、过往成绩、人物评价、职业操守等。

-背调目的-

    核实候选人的履历的真实性、职业品行，避免给公司带来不必要的负面影响。注意：背调前需要经过你本人同意。

-谁来背调-

1. 企业HR部门或业务部门。
2. 第三方背调公司。

-如何得到一份好的背调结果-

1. 简历不能造假、面试不能撒谎。
2. 平时累计人脉，建立良好同事关系。
3. 背调前给前同事提前沟通。

​-背调的常见方式-

1. 查阅社保记录:只要有社保缴纳记录就可以看到。
2. 查阅个税记录:提交你的个税申报记录。
3. 查阅银行流水:提供银行盖章的流水或者APP截图/视频。
4. 通过电话询问:打电话给前1-3份工作过的公司的 HR、同事或上级。