从2019年10月至今

诸多大厂暑期实习招募已关闭

3月迎来名企暑期实习下半场

腾讯/京东/宝洁/国金证券/致盛咨询

这是你2020进入大厂的最佳捷径

 

一、3月伊始，一大波大厂同步启动暑期实习

经过2月的调整，众名企三月终于迎来线下复工，人才招募计划立即提上日程。

首先是互联网大厂。

腾讯2.26才启动错峰复工

 

3.5便官宣暑期实习全面启动

 

京东以“专业人才招募与留用转化“为导向的实习生招聘项目也于一周前正式启动

 

互联网之外，金融企业的招聘节奏要更快 一些，中金、渣打、中信、高盛、摩根大通、摩根士丹利、黑石、摩根士丹利华鑫证券、UBS瑞银、美林银行、CIBC、巴黎银行暑期均已截止，可以说目前金融大厂机会没有可申请的暑期实习项目了。

 

所幸一周前，国金证券“未来金英计划”暑期实习项目启动，给金融学子又带来了一波机会！

 

此次国金证券开放的岗位非常齐全，投行类、研究类、投资交易类、销售类、职能类应有尽有，志在进入券商的同学们一定不要错过。

咨询名企中，麦肯锡、贝恩、波士顿、艾意凯、欧晰析、埃森哲、罗兰贝格都已结束网申，成立于1983年的全球领先管理咨询公司致盛咨询4天前启动暑期实习招募。

 

实习项目结束后，有机会拿到2021年全职Offer！

 

还有快消行业，快消巨头宝洁暑期实习将于3月10日正式启动，想进快消大厂的小伙伴Mark起来！

 

总体来说，2020年暑期大厂实习已经结束大半，进入真正意义上的下半场，名额越来越珍贵。

尤其是受疫情影响，很多同学本来已经获得的寒假实习造取消，日常实习暂停招募，暑期实习更显重要。

 

二、2020暑期实习招募有何特点？

1、招募急，开放时间短

大部分暑期实习安排在7-8月，所以3月才启动的暑期实习开放时间一般都很短，因为网申结束后，还要组织大规模的笔试、面试和安排入职事宜，网申开放时间不会太长。

国金证券表示3月会边筛选边面试，滚动录取，招满截止，因此小伙伴一定要尽早投递，理想候选人充足后，你可能连面试的机会都没有了。

 

致盛咨询网申3月31日截止，但3月23日就会开始线上面试，同学们最好在面试启动前完成投递，切莫 压线。

京东网申截止到4月16日，但同样在3月份就会陆续发起笔试面试，试想你同学已经结束笔试进入面试了，你网申还没填完，且不说是否影响结果，心肯定是慌的。

 

2、远程宣讲及笔试面试

受疫情影响，线下大规模笔试面试恐难执行，大厂不约而同采取线上招聘的形式，连入职办理都是远程，免去大家的后顾之忧。

还有企业俏皮地表示，准备好你的美颜摄像头吧！

 

之前没有进行过视频面试的同学可以提前演练一下，虽说不在现场，也要穿着得体，整洁清爽，保持良好的精神状态，确保室内网络连接通常及面试期间无人打扰。

 

3、留用机会大

暑期实习是大企业为还差一年毕业的“准毕业生”准备的。也是为当年9月的秋招提前做准备，提早拦截一批优质毕业生，很多企业的暑期实习都是大概率可以转正的。

 

这里可以留意很多企业会在宣传的时候就提到转正比率。就像地产行业转正比例高的就有融创（70%左右），实习期间不作死都可以转正。但万科相对留用机会较小，还是要再老老实实参加秋招。

 

3、完善的培训机制

正因为暑期实习是为了秋招做准备，提前拦截人才，因此对实习生的培训也相对完善，希望优秀人才经过培训之后能够快速胜任岗位，将来留做己用。

三、暑期实习，该如何做好万全准备？

培训机制完善、留用概率高的暑期实习究竟该如何准备才能增加拿offer的机会呢？

1、制定申请时间表，及时把握招聘进度

由于暑期实习网申开放时间短，竞争激烈，小伙伴们一定要制定申请时间表，及时把握企业招聘进度，不要错过任何一个环节的ddl，每天按时复盘申请情况。

2、准备一份专业的简历

尽管很多企业的暑期实习都有自己的网申系统，简历仍然不可获取，大部分岗位在面试环节，面试官仍然希望你能发送一份专业的个人简历，能够一目了然地了解你的过往。

大家可以使用职徒简历在线制作，内含众多名企中英文简历模板，海量案例库让你告别无从下笔的尴尬，智能填写帮助及AI打分帮你不断完善简历，修改到满意。

还有一些外资企业明确要求网申时附上Cover Letter，职徒简历有企业标准CL模板供大家参考。这样的神器你怎能错过？

3、提前做好笔试面试准备

各种招聘网站及BBS上不乏大厂的笔经面经，求职的小伙伴们应当提前搜集相关资料，笔试题库多刷几遍，常见的面试题提前理清思路，演练演练。

宝洁之所以一直公布自己的经典八大问，是因为它根本不怕你提前准备，相反，它就是希望看到你在准备充分的情况下，如何回答这些问题，你所描述的经历是否值得推敲。

不论笔试面试，既然是“考试”，就应该做足备考准备，不要寄希望于临场发挥。