一、风格上，不需要太多设计

 

先给大家分享3份四大的简历模板

 

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这三份简历在排版上都遵循了简历排版的几个原则：

 

1、一页纸原则：

内容再多也都浓缩在一页纸里，因为HR根本没有时间去看完超过一页纸的简历。

 

2、经历倒叙：

人往高处走，随时时间的推移，人的阅历和能力是在逐年增加的，因此越接近当前时间点的经历越能反应一个人当下的状态，HR也能快速通过这个顺序知道求职者的职场历程。

 

3、字体、字号统一：

全文字体字号统一，不会出现2种以上的字体和字号，一般推荐宋体、黑体、楷体。

各个模块的字体标题要比正文大1-2个字号，最小不低于12号字体。

 

4、留白、对齐：

在简历正文中每个模块的标题保持对齐，两边有统一距离的留白，很多做咨询的公司非常扣这个细节，一定不要出现所有文字堆积在一起的情况，密密麻麻的文字会让人窒息。

 

这样子排完版后的简历既符合事务所严谨简要的风格，也能体现出自己能干实事。

 

接下来讲的内容会比排版更重要，因为排版只是内容显示的辅助形式，不要主次颠倒浪费太多时间。找一个专业的简历制作平台，比如【职徒简历】，把排版布局的工作交出去，自己只要打磨简历内容会事半功倍！

 

二、内容细节与打磨

 

从这个简历的3个部分开始讲：

 

• 基础信息和教育经历
• 工作/实习/项目经历（重中之重）
• 技能证书

 

1、基础信息和教育经历

 

（1）基础信息

只需要简单填写姓名、年龄、联系方式、邮箱、住址就好，当然要写明求职意向。

 

（2）教育经历

除了学历要求，还需要你有优秀的学术能⼒

 

四大也是对学习能⼒要求⾼、看重名校背景和⾼GPA的⾏业之⼀，尤其是里面做咨询的咨询师，因为经常需要在短时间内快速学习⼀个⾏业，并且抽象出相应的咨询模型，并给到客户解决⽅案，对逻辑思维和学习能⼒的要求⽐较⾼。

 

那么有哪些内容能够体现你的学习能⼒呢？ 学校、GPA、排名、学术奖项等等……

 

如果成绩优异，要着重体现GPA、排名、学术奖项与荣誉等（如上图所示）。

 

如果总体GPA⽐较普通的话，可以计算出专业GPA，哪个⾼写哪个。如果没有特别⾼的就不写GPA，可以看看自己拥有哪些方面的资格证书等（比如被四大高度认可的有CPA注册会计师、ACCA国际注册会计师、CFA特许注册金融分析师等）；

 

另外一个比较重要的考察是英语水平，一般六级就够了，当然越高越好，因为四大对于求职者的英语水平还是有要求的。

 

2、工作/实习/项目经历（重中之重）：突出JD中重要要求的岗位技能

 

重要的经历一般有:大公司经历/ 与申请岗位相关的经历/独立完成项目的经历（最好有具体的数据支持和成果）。

 

写简历之前，记得先去做这件事：关注岗位核心职能和要求，学会岗位分析，才能写出针对性的简历，这部分经历可以这样写：

 

（1）STAR法则

 

简单来说就是在xx情况下，参与xx的任务，用xx的行动，获得了xx结果。

 

比如上面李有为的那份简历就是参照：背景situation+任务task+行动action+结果result来写的。

 

这样通过具体的描述你所参与的任务，以及你的具体措施，HR就能鲜明的了解到你的工作能力及其成就。

 

（2）数据量化结果

 

我们都知道，四大HR阅读简历的速度很快，因此要用最简短的文字来告诉HR你的能力，最有效的证明方法就是学会⽤数字去量化你的⼯作成果，⽽不是通篇⽂字，更不要有类似“我的领导能⼒很强”这种主观性的描述。

 

数字往往会更有⼒量，能很好的帮助HR去了解你在你之前工作中的impacts，比如曾经处理过一个价值几千万或者几亿的Deal，这就能让招聘官直观感受到你的地位和实力。

 

3、专业技能证书

 

被四大高度认可的主要有CPA注册会计师、ACCA国际注册会计师、CFA特许注册金融分析师等。现在很多家庭条件还不错的大学期间都会选择ACCA为起点，毕业或工作后考CPA升职加薪。

 

有这些证书当然是会加分很多的，但也不会因为没有就不要你，面试官看重的还是你的专业能力与学习能力。

 

比起难度大、精力耗费多的考证，找些含金量高的实习或者项目也是一个不错的选择。

 

其实不管对于求职四大还是求职其他行业，这些都是制作一份优秀简历的前提，简历中的干货信息就这么多，写好了非常能够为你加分，分分钟将竞争对手碾压。

 

如果写完简历之后不确定自己的简历水准如何，也可以登录职徒简历的官网，利用AI智能测评，量化简历质量，精准定位不足之处，进一步完善简历。（免费哦！）

 

 

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