简历个人总结/自我评价怎么写?
职徒简历
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简历中的自我评价(个人总结),并不是必须要写的模块,一般作为求职邮件的正文,或放置在简历的开头或结尾,撰写自我评价的真正目的是对自己的职业优势进行高度凝练,告诉HR我满足你岗位要求里的各个维度,具有很高的岗位匹配度,对于跨行求职、跨专业求职、经历较少的同学往往会有比较大的帮助。自我评价写得好,既可以节省HR 筛选成本,同时又能快速突出自己价值。如果HR看了觉得合适,会花更多时间仔细阅读简历;如果感觉不太合适,可能就不会再细看简历了。

在自我评价中需要将个人与岗位相关的优势(知识技能、工作经验、性格特点)等集中展现给HR,尤其对于一些虽然存在于简历中,可是相对隐蔽,但对于获取这份工作至关重要或者能突出自己独特性的点(Unique Selling Point),不妨再次在自我评价中Highlight出来,快速吸引HR眼球。

当HR扫过你的自我评价,视线停留那几秒,你必须明确地通过百余字告诉她两个至关重要的信息:

1)我非常渴望得到这个岗位

2)我能够胜任这个岗位

很多同学觉得自己的求职意向(动机)不重要,因为大多数同学毕业时会大量海投,只要是知名企业都想去试试,管他适不适合,先拿10个Offer再慢慢选。可是越是热门岗位,竞争越激烈,优秀的人才越多,任何一个HR都不想成为备胎,所以她需要评估:我们这家公司,这个岗位,是否是你真的想要的,是否和你的职业发展规划相符。要不然给你Offer你不来,或者待了几个月发现和想象不一样人跑了,对于企业而言是很大的成本浪费,所以,在面试中求职动机是重点考察项。

需要注意的是,很多同学从小到大看惯了老师给自己写的评语,看到简历模板里有这个栏目,就绞尽脑汁地想用什么词语形容自己,吃苦耐劳,认真负责,逻辑性强,沟通能力强,学习能力强等非常主观性的描述堆砌在一起,随便举几个例子:

 

凡是长这样的自我评价,基本都会悲剧掉。试问你追一个女孩子,第一次见面,你对他说我活泼开朗,诚实善良,有上进心,和我在一起你最幸福,她信吗?某婚介网站的广告,男主角上来就亮学历,车本,房本,这种做法虽然庸俗,但不可否认这些是能证明你聪明,事业有成,有上进心的直接证据;求职好比相亲,看对眼了才会继续聊,在HR眼中类似这样的假大空型自我评价不仅不能给你加分,还占领了原本可以放其他更重要信息的篇幅,最直接的理解就是这个学生没什么经验,简历凑字数。

那么优秀的自我评价究竟该怎么写呢?前文已经提到两个核心关键点,如何证明呢?不妨采用以下方式:

1)我非常渴望得到(喜欢)这个岗位——>用经历证明

2)我有能力胜任这个岗位——>用成绩说话

比如说应聘开发工程师:

初级写法:我喜欢开发工作,大学学习了计算机专业,能够静下心来学习新知识,修改bug, 对各种技术问题充满了兴趣。(表达了意愿,缺少真实经历支撑,缺少实力支撑)

中级写法:2年计算机后端开发经验,熟练掌握C++,java等计算机语言,了解Bootstrap,AngularJS等主流前端框架,可独立使用MySQL搭建数据库,多次参与全国编程类大赛(是这个坑的萝卜,但是没看出来有多强)

高级写法:专业排名2/100,2年计算机后端开发经验,4个完整项目后端开发经验,使用Java+MySQL+Apache架构3个月搭建职徒简历(cv.utrainee.com)网站,作为团队小组长曾获微软编程大赛全国总决赛第二名,个人技术博客拥有2万+粉丝,对深度学习,自然语言等领域充满好奇。(不仅有阅历,而且有高度)

比如说应聘证券研究员:

初级写法:学校证券投资协会成员,有良好投资习惯和风险控制能力,关注每日财经新闻,了解国家大势(太小朋友了)

中级写法:作为本校证券投资协会核心成员,举办和参与了3次模拟股票大赛,阅读过10本以上证券投资类书籍,崇尚巴菲特价值投资理论,熟练使用股票交易软件(经历够证明喜欢了,能力在哪里)

高级写法:参与3次全国股票交易大赛,均排名前十;熟悉A股/港股市场,了解ETF,LOF,QDII等基金产品,拥有3年实盘投资经验,年化收益率达12%;3家知名证券公司研究所实习经历,累计撰写研究报告超10万字,对家电行业、建筑装饰业进行过深度研究,得到XX证券研究所首席XXX先生推荐信。(此岗位非我莫属的感觉)

以上高级写法都运用到了数字化描述,数字化的表述能让你的成绩更为量化和具有说服力,也更容易抓住眼球。对HR来说,与其花大篇幅修饰你的品质,不如直接告诉我哪些量化的结果能证明你的品质。自我评价,既能体现你对所应聘岗位的了解程度,也是对自己相关经历技能的高度凝练。

看到岗位上要求要有良好的学习能力,怎么描写能体现学习能力呢?跨专业考出了CPA算不算?1个月的时间Photoshop用的驾轻就熟算不算?在实习中重新梳理了原来冗余的工作流程算不算?都算!这些都比你写一句“学习能力强”来得有说服力的多。

看到岗位上要求有良好的沟通能力,如何写呢? 实习的时候跨5个部门协作举办了一场活动算不算?在学生工作中一个人拉来了2000元赞助算不算?在学校辩论赛中获得“最佳辩手”算不算?显然这都是很好的证明。突出优势,舍我其谁。  

有的同学说,我没有那么强的技术实力和活动背景怎么办?

1)结合你的优势,结合公司特点,展现工作思路和潜力。比如应聘新媒体运营岗,但之前并没有微信排版的经验,可以尝试分析应聘公司的文章,发现他们在微信活动策划方面可以改进的地方,结合自身的活动策划经验,来突出优势。例如:良好的活动策划能力,曾策划2000人+的线上分享活动,付费转化率达20%,我的加入,相信可以提升贵司公众号粉丝用户增长、活跃度和购买率。

2)表达强烈的渴望和与公司的交集。【比如:关注职徒公众号2年时间,职徒简历重度用户,也曾在职徒举办的投行精英训练营中带领小组取得第一名的成绩,非常认可团队对产品细节的执着和公司积极向上的文化,也非常看好职业教育方向,非常希望加入职徒,参与校园市场营销工作。】这么撰写,突出自己的思路,打出感情牌,很多HR会给到面试机会的。

自我总结的长度可以根据简历整体排版适当增减,但不宜超过200字,用词务必简洁凝练。在排版上,如有对某个岗位非常中意,建议针对岗位胜任要求逐行证明,使用段落符号进行标注,并根据重要性对每段文字进行排序,将重要的部分放在前面,可将核心的关键字用加粗的形式或下划线的形式重点标记出来,这样确保一眼扫过去,清楚明了,能够获取到关键性点。

例如针对以下产品岗位,我们根据岗位需求进行分段排版,排序,截图如下。

知道以上内容就已经够了吗?当然不够,你还需要了解岗位属性(硬性要求)投递工具的差异对这段内容所带来的不同影响:

岗位的硬性属性意味着如果缺了这个要求你根本就进不了这个库,为什么要说这点,因为除了邮箱投递简历之外,移动端兴起了各个APP,他们只给你50字让你表达你的优势,而在他们招聘要求里要求的50字往往难以全面表达,怎么破?必须对这个岗位的刚性要求了解清楚,并展现出来,否则你的简历很难被打开。

有的岗位,名校是刚性要求;也有的岗位,经验是刚性要求;还有的岗位所拥有的渠道资源是刚性要求;以BOSS直聘为例,关键词+个人评价,务必保证在这里所展示的局部信息能够覆盖这个岗位的刚性需求,要不然连简历被打开的机会都没有,所以在使用求职平台前,也对这个平台花一些时间了解一下,非常有助于提升求职效率。

最后,再次强调,自我评价并非是必须要写的,如果你的简历非常对口,把空间让给对口的有竞争力的经历更有意义(当然也可以把总结放在邮件正文中)。而对于跨行跨专业求职、经验比较少的学生求职,对口经历不足,以及在APP网站求职,简历需要二次打开的情形下,个人总结就非常必要了。

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简历攻略简历制作自我评价个人总结

发布时间:2022-09-23 13:38:37

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